Ura kelpoisuuskokeen Teens

Ura kelpoisuuskokeen Teens kelpoisuuskokeen Career Assessment (www.career-assessment.net)

Ura soveltuvuustestejä ovat suuri voimavara nuorille.Tällaiset kokeet laskea omat kyvyt ja etuja, mitkä ammatit ja peltojen he voivat tehdä parhaiten. Ura soveltuvuustestejä voi myös auttaa teini tunnistamaan jossa taitojaan valehdella ja tiettyjä työpaikkoja, jotka vastaavat niitä.

merkitys

  • On olemassa lukemattomia erilaisia ​​työpaikkoja ja lukuisia urapolkuja ottaa.Teini-ikäiset voivat olla kiinnostuneita paljon erilaisia ​​uraa ja on vaikeuksia päättää tarkka yksi, joka menee yhdessä heidän taitojaan ja heidän toiveistaan.Tässä on ura kelpoisuuskokeita on kätevä, tarjoaa suoraviivainen tapa auttaa löytää yksilön vahva puvut.Testit tarjoavat teini hyödyllistä tietoa kuin hän tutkii hänen vaihtoehtoja koulutuksen ja sen jälkeen.

Toiminto

  • Ura kelpoisuuskokeita tarkoituksena arvioida yksilön persoonallisuutta, kaltevuus, kyky ja vetovoima sisällä kenttiin.On olemassa erilaisia ​​näiden testien joissa käsitellään henkil

    ön määrällinen (matematiikka, logiikka, tavoite) ja laadullisia (asenne, näkökulma, subjektiivinen) kykyjä.Esimerkiksi, teini, joka saa paljon pisteitä määrällisiä kysymykset voidaan kerrotaan, että ammateissa kuten kirjanpito, pankkien, yritysten ja myynti ovat parhaiten sopivan hänelle.Toiset, jotka ovat vahvuuksia laadullisia areenalla, voidaan suositella ammatteja, jotka vaativat luovuutta tai sosiaalisia taitoja.

ominaisuudet

  • Nämä testit voidaan myös nimitystä urasuunnittelua testejä ja voidaan antaa paperille tai tehty tietokoneella.Ei ole oikeaa tai väärää vastausta koskien mitä tahansa kysymyksiä testi;he vain avulla arvioidaan yksilön vastauksia valikoima tieteenalojen, kuten mielikuvitus, hyväntekeväisyyden, itsevarmuus, rahallista korvausta, liikuntaa ja sosiaalista vuorovaikutusta.

tyypit

  • Yleensä yleisimmin käytetty ura arviointi testi nuorille on Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) (ks Resources alla).Myers-Briggs Type Indicator mitat persoonallisuus punnitsemalla neljään ryhmään: ekstraversio / sulkeutuneisuus, tunnistava / intuitio, ajattelu / tunne ja päätellen / hahmottaa.-tuloskeskus Näistä kategorioista ja myöhemmin tarjota koskevia tietoja ammatteihin, teollisuuden ja työn ympäristöjä, jotka sopivat yksilön persoonallisuutta.Tällaiset tulokset katsotaan havainnollistavat työpaikan tyyppi, joka sekä edistää ja sovitettava yksilöllisiin.

Tunnistaminen

  • vahva kiinnostus Inventory on toinen testi, joka on usein käytetään tarkistettaessa teini ihanteellinen uran Fit (katso Resources).Tämä testi laskee teini korkotason kuuden päällikkö työ ryhmään: perinteiset, tutkiva, realistinen, taiteellinen, yritteliäs ja sosiaalinen.Jälkeenpäin se vastaisivat arvosanat osin, että uran sovittaa niitä lähimpänä.Vahva kiinnostus Inventory tulos voi auttaa teini kun se tulee tunnustaa erityistä vastuuta, jotka ovat mukana tiettyä ammattia ja missä määrin hänen etujensa vastaavat mahdollisia uran.

Expert Insight

  • Näitä testejä ei ole tarkoitus rajoittaa oman näkymiä tai tulevaisuudessa, mutta auttaa häntä määrittämään uraa, jotka vastaavat kanssa tuloksia.Monissa tapauksissa se on hyvä olla testi hallinnoi ammattilainen, jotta hän voi valvoa ja selittää tuloksia.

Resurssit

  • Myers Briggs Type Indicator & amp;Vahva kiinnostus Inventory
  • Exploring uravalintoihin Teens
  • kelpoisuuskokeen-Ura Explorer
121
0
1
Muut Vakiotestien