Miten Suorita henkilökunnan kokoukseen

Voit saada paljon tehnythenkilökunnan kokouksessa , tai se voi ollaajanhukkaa . Stockbyte / Stockbyte / Getty Images

Running henkilökunnan kokoukset on rutiinia liiketoimintaa.Tämä on aika täysipainoisesti osallistua oman henkilöstön lisäämiseksi tuottavuutta.Käytä tätä myös keinona lisätä tehokasta viestintää toimistossa.Pysyminen päälle asioita auttaa loitolla hätätilanteissa ja vähentää ongelmia.Järjestämällä säännöllisesti henkilökunnan kokoukset pitäisi johtaa yleiseen parantamiseen liiketoiminnan.Käyttämällä muutamia perusasioita strategioita auttaa sinua ajaa tehokkaan henkilökunnan kokouksessa.

Ohjeet

  1. Aikataulu säännöllisiä tapaamisia, useammin, parempi - päivittäin tai viikoittain tarvittaessa.Kumoaa perjantaina iltapäivällä kuin työviikon on melkein ohi.Käytä tämä aika asettaa esityslistan tulevalla viikolla.Vaihtoehtoisesti maanantaiaamuna kokoukset toimivat sekä voit asettaa esityslistalle muun työviikon.Olet vaarassa menettää vauhtia ja tehokkuus valitessaan toinen päivä.

  2. Valmista asialista.Linkki asialistan yrityksen missio.Muistuttaa henkilö

    stön keskeisiä liiketoiminnan tavoitteiden ja strategioiden sisältämät ajatuksessa --- tämän pitäisi syöttää suoraan kokouksen asialistalla.Keidas Ulkoistaminen säädetään esimerkiksi niiden verkkosivuilla, "jos jokin kattavia strategioita on ajaa myynti kasvoi, niin lista" Myynti "kohdaksi asialistallanne. Alapuolella että bannerin voit listata yksi-vastaan-yksi myynnin puhelut, telemarkkinoinnin, messujen ja vastaavat. Keskustelkaa sitten kunkin yksittäisen kohteita. Tämä antaa sinulle mittapuu, johon edistymistä ja jatkaa kartoittaa kurssin. "

  3. Limit kokous- ja puheaikaa."Tule ja ulos."Pysy tunnin - sinun pitäisi pystyä saavuttamaan tavoitteet kokoontuneiden että aikataulussa.Vältä bordem mukaan kiinni aikataulun.Ajantasaisuus on kriittinen käynnissä tehokkaan kokouksen.Tämä kunnioittaa helpottavat muun henkilöstön.

  4. Määritä joku ottaa minuuttia.Kierrä tämä rooli tiimin jäsenen tiimin jäsenenä.Kirjoita ylös minuuttia, joka tarjoaa perustan seuraavaan työntekijöiden kokouksen asialistalla.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • Oasis ulkoistaminen, liiketoiminnan konsultti, ehdottaa: "Avaa kirjat. Aina tarjota ihmisille hyvä perusteellisen ymmärtämisen jossa liiketoiminta on menossa. Älä vain antaa pintapuolisesti selvitys kuten" Business on hyvä "tai "voitot ovat alhaalla." mennä yksityiskohtiin. parempi ilmoitti henkilökunnalle, parempia päätöksiä he tekevät. Vältä kiusausta käynnistää pitkiksi diatribes tai saarnat, jotka ovat loukkaavia ja holhoava tiimisi jäsenet. "
35
0
2
Toiminta Business