Mitä tutkintojen tarkoitan työhakemuksen ?

Kysyttäessä hänen pätevyytensä, yksi hakija vastasi "Minulla on sisua, ajaa, kunnianhimo ja sydän, joka on luultavasti enemmän kuin useimmat Droonien olet kunnossa," kertoo "JobMob."On vaikea kuvitella, että tämä oli vastaus työnantaja oli etsimässä, vaikka se voi joskus olla vaikea sanoa, mitä työnantaja haluaa, kun se kysyy hakijan pätevyys.Useimmat työhakemuksia on jakso liittyvää pätevyyttä, vaikka mitä työnantaja pitää "pätevyys" voi vaihdella huomattavasti.Jotkut työnantajat ovat kokemus, koulutus ja yleinen arvot pätevyyttä, kun taas toiset rajoittavat pätevyys tiettyihin sertifikaatit ja ammatillinen lisenssit.

Minkälainen pätevyys sinun pitäisi listautunuttyöhakemus ?
(Karen särki / iStock / Getty Images)
Pätevyys: Perusteet

Hakijoiden tulee tarkistaa työpaikka ilmoitus huolellisesti, sillä se yleensä luetella pätevyys, joita tarvitaan.Hakijoiden on täyttää käyttävä sovellus työpaikkailmoituksen ja kuvaus viittaukseksi varmistaa he esitellä taitoja ja osaamista työnantaja etsii.Käytä asiayhteyteen vihjeitä määrittää oikea lähestymistapa -

pätevyyden tyyppi työnantaja etsii voidaan usein määrittää sovelluksen itse.Jos lomake on "pätevyys" -osiossa, joka tarjoaa tyhjän taulukon sarakkeita kuten "laitoksella" ja "pätevyys on saatu", niin se on selvää, työnantaja on keskittynyt enemmän koulumenestystä ja sertifioinnit.Jos työnantaja on erillinen osio koulutus, työkokemus ja pätevyys, sitten antaa tyhjä laatikko kirjoittaa tekstiä otsikolla "pätevyyttä," on todennäköisempää ne pyrkivät tunnistamaan yleisen taitoja, arvot, kokemus ja osaamista, jotkasaada hakijan tiettyä työtä.

Käytä asiayhteyteen vihjeitä määrittää oikean vastauksen .
Jacob Wackerhausen / iStock / Getty Images
vähimmäisvaatimukset

Työnantaja voi vaatia hakija täyttää "vähimmäisvaatimukset" tarvitaan työtä varten, ennen myöntämistä haastattelussa.Vähimmäispätevyys yleensä selkeästi hakemuksessa materiaalien ja työn kuvaus ja yleensä hyvin erityinen - vaatii tietyn määrän vuoden kokemus, tutkinto tietyn alan tai joidenkin vaihdosta kokemusta ja koulutusta, joka muuten vastaa vähintäänpätevyys.

Varmista, että olet täyttävätvähimmäisvaatimukset ennen hakemista .
AdamGregor / iStock / Getty Images
Suositut tutkintojen

Jotkin sovellukset kysyy ehdokas, jos hän täyttää vähimmäisvaatimukset tehtävään mutta myös kysyä "parempana" tai "toivottava" pätevyys.Nämä tutkinnot eivät yleensä täytettävä vähimmäisvaatimukset katsotaan, mutta ovat jotain ihanteellinen ehdokas olisi hallussaan.Esimerkiksi hakijan henkilöstöpäällikön positiion voidaan vaatia olla kandidaatin tutkinto ja viiden vuoden kokemus, ja maisterin tutkinnon tai henkilöresursseja sertifiointi on "parempana" pätevyys.

Tapaatte haluamansa pätevyys ?
AIMSTOCK / iStock / Getty Images
Yleiset tutkintojen

Jotkut työnantajat pitävät "pätevyys" olla yleinen listaus arvojen, osaamisen, taitoja ja koulutusta tarvitaan kaikkia yleisiä kantoja yritys.Esimerkiksi Unicefin yleinen työllisyyden pätevyyden vaatia perusarvoja, kuten "monimuotoisuutta ja osallisuutta, rehellisyys ja sitoutuminen."Muita vaatimuksia ovat ydinosaamisen - taitoja erityisesti aloilla, kuten viestintä - ja erityisesti koulutus- ja kielitaitovaatimukset.Jos yritys, jolla on yleisempi tutkintojen kysyy "pätevyys" soveltamisesta, ehdokas pitäisi keskustella siitä, miten hänen menneisyytensä työkokemus ja lähiyhteisössä osoittaa hänen perusarvot ja osaaminen.

Jotkut pätevyys viittaavat arvoja ja taitoja .
Nilesh Bhange / iStock / Getty Images
167
0
5
General Human Resources