Luettelo ihmisten taitoja laittaaJatka

Sinun ihmiset taidot ovat tärkeitä vuokraamalla johtajat . Comstock Images / Comstock / Getty Images

Vaikka monet työnantajat tutkia ansioluettelosi arvioida osaamistasi suorittaessaan työtä, monet ovat myös yrittää selvittää yleistä ominaisuuksia kuin henkilö.Ansioluettelosi pitäisi auttaa heitä määrittää asenteet ryhmätyöskentely, lisäksi urasi saavutuksia.Kun kuvataan itse, välttää liikaa termejä kuten "kyynärpäätaktikko", tai "joukkuepelaaja", ja olla alkuperäisiä ja kuvaileva.

Listening

  • Kun kuvaat itseäsi hyvä kuuntelija, työnantajat tunnustavat työnhakijalla, joka seuraa ohjeita.Myös tarkkaavainen kuuntelija on vähemmän todennäköisesti tehdä virheitä seuraavien ohjeiden mukaisesti.Jos haet asema, jossa voit aktiivisesti asiakkaita, potentiaalisia työnantaja etsii ehdokkaita, jotka ovat tarkkaavainen asiakkaiden tarpeisiin.

    Kykysi kuunnella auttaa heitä ymmärtämään, että olet asiakaskeskeinen.Sen lisäksi, että tarkkaavainen asiakkaiden tarpeet, on hyvä kuuntelija auttaa sinua olla tietoinen tarpeista muiden työntekijöiden.Vuokraamalla joht

    ajat ovat tietoisia siitä, että työntekijät, jotka tukevat toisiaan, ovat elintärkeitä yrityksen menestykseen.

Solutions Oriented

  • työntekijä on ratkaisuja suuntautunut, kestää todennäköisesti aloitetta, kun se tulee ongelmanratkaisuun.Työnantajat etsivät jatkuvasti ehdokkaita, jotka keskittyvät ongelmien ratkaisemiseen, eikä asunnon ongelmansa itse.Monissa työhaastatteluun, sinua saatetaan pyytää kuvaamaan suurin haaste on viimeinen työ ja vaiheet otit käsitellä sitä.

    Koska se on yhteinen haastattelu kysymys, se on osoitus siitä, miten tärkeää ongelmanratkaisu on useimmissa yrityksissä.Työntekijät, jotka valittavat ovat yleisiä, joten mahdollinen työntekijä on ratkaisuja suuntautunut on erittäin toivottavaa.

Nöyryys

  • työntekijä, joka on valmis antamaan luottoa toisille, on todennäköisesti saada heidän kunnioitusta ja ihailua.Vaikka työnantajat arvostavat saavutuksia, he myös arvostavat työnhakijalla, joka on epäitsekäs ja toimii hyvin muiden kanssa.Kun ilmaista halu saavuttaa yrityksen tavoitteet, eikä vain henkilökohtaisia ​​tavoitteita, olet pidetään ehdokas, joka voi kasvaa ja kehittyä.

Opinhaluisuus

  • ehdokkaille, jotka ovat perusta kokemus ja tietämys asema, ovat tärkeitä tahansa yritykselle.Kuitenkin yritykset aina suosia mahdollisia työntekijöitä, jotka ovat halukkaita rakentaa tälle perustalle.Halu oppia on myös osoitus siitä, että tiedät, miten tärkeää on sopeutua uusiin tilanteisiin.Vastuut työsi voi muuttaa ja potentiaaliset työnantaja haluaa tietää, että olet valmis joustamaan.

906
0
1
General Human Resources