Mitä tehdä, kun potkutJob ?

Vaikka saat potkut , pystyt siirtyminenuuteen työhön . Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

Getting potkut on pelottava ajatus.Kun menetät työsi, ihmettelet miten aiot elättämään itsensä, ja miten sinun koskaan saada vuokrata uudelleen.Getting potkut ei ole kuolemantuomio urasi, kuitenkin.Tutkimalla kaikki vaihtoehdot ja arvioimalla tilannetta, voit helpommin siirtyminen väliaikaiseen työttömyyskorvaukseen, ja lopulta, uusi työpaikka.

Selvitä, oletko oikeutettu työttömyysturvaa

  • Saatat saada työttömyysturvaa, varsinkin jos et voi todistaa olit ei potkut vuoksi virheeseen.Monet valtiot automaattisesti myöntää työttömyys joutuneita työntekijöitä lomautetaan, varsinkin kun yhtiö on lomautettuna useita ihmisiä.Saatat myös olla vahva, jos et voi todistaa olit virheellisesti päättynyt, tai jos voit osoittaa, että olet täyttänyt työsi tehtäviä.Jos et täytä, tulot saat työttömyydestä voi auttaa sinua maksaa laskujaan, kun etsit uutta työtä.

Conduct itsearvioinnin

  • In "Kiplinger" ura valmentaja Marty Nemko neuvoo suorittaa arviointi, mikä m

    eni pieleen teidän edellisestä työpaikastaan, ja mitä voit tehdä toisin ensi kerralla.Hän neuvoo esittää kysymyksiä kuten "Pitääkö minun luoda paremmat suhteet työtoverini?"ja "Pitäisikö minun valita minun seuraava työnantaja tarkemmin?"Jos olet ihmeissään vastauksia Nemko suosittelee johtamiseen "360 asteen" arviointi, jossa etsit panosta edeltäjiensä, pomoja ja ja asiakkaiden.

puola ansioluettelosi

  • Tarvitset päivitetty jatkaa, jos haluat löytää uutta työtä, varsinkin jos olit teidän edellinen työnantaja useita vuosia.Jatkaa käytit sovellettava tällä kanta ei heijasta taitojasi ja kokemus nyt.Työnantajat voidaan myös etsivät erilaisia ​​taitoja kuin ne olivat viimeksi olit työnhakija.Lisätä taitoja olet oppinut tai työtehtävien olet ottanut aikana aikaa yritys.Kriittisesti tarkastelemaan kaikkia osassa, jotta se vastaa kykyjä, kokemuksia ja mitä haet iältään työtä.

Arvioidaan työmarkkinoilla

  • Tutkimus paikallisten, alueellisten ja kansallisten työmarkkinoiden ja valtion oman teollisuuden ja ammatti.Voit havaitset, että miehitys on varsinkin-demand, tai kokee tavallista nopeammin kasvua.Jos näin on, saatat löytää uuden työpaikan nopeammin.Tai, voit oppia, että omalla alalla on hidastumassa, mutta että liittyvältä alalta on enemmän työmahdollisuuksia.Jos näin on, mitkä näkökohdat taitosi ja kokemus kääntää toiseen kenttään.

verestää Taidot

  • Selvitä, mitä taitoja työnantajat oman teollisuuden pyrittävä työntekijä.Jos sinulla jo on näitä taitoja, saatat tarvitsee vain nopeasti kertaus saada virtaa.Lue artikkeleita ja kirjoja näitä taitoja, tai ottaa seminaari tai workshop.Jos et ole käyttänyt niitä taitoja samalla, harkitse vapaaehtoistyötä varten voittoa tai yhteisö ryhmä osoittaa kokemuksina.Jos työnantajat haluavat taitoja sinulla ei ole, löytää miten-kirjoihin tai edullisia kursseja, joiden avulla voit nopeasti hallitsemaan niitä.

Etsi Viite

  • Vain koska olet ollut potkut ei tarkoita et voi saada myönteinen viittaus joku yritys.Jos menetät työsi, puhua työtovereille sinulla oli hyvä suhde, ja kysyä, jos jokin niistä ovat halukkaita antamaan merkkiviite.Jotkut työnantajat tarjoavat myös suosituskirje tai tarjota olevan viittauksia vaikka olet ollut potkut.Tämä tapahtuu yleensä jos olet menettänyt työsi syytään omaa, kuten supistaminen, tai jos lopetettiin, koska pieniä persoonallisuus konflikteja, mutta ei vakavista väärinkäytöksistä.

tutkia oikeudellisia vaihtoehtojaan

  • Jos tunnet olit virheellisesti irtisanotaan, sinun täytyy hakea oikeudellista neuvontaa.In "USA Today" työllisyys asiantuntija Pat Branco neuvoo neuvoa työllisyyden asianajaja mahdollisimman pian sen jälkeen, kun menettää työpaikan.Jos et voi todistaa olit potkut tekijät eivät liity työsuorituksen, kuten ikä, rotu tai sukupuoli, saatat olla oikeutettu irtisanomisajan tai muihin taloudellista korvausta.Kuitenkin, sinun täytyy todistaa, että olet täyttänyt työn odotukset ja eivät ole syyllistynyt virheeseen.Lisäksi, sinulla ei todennäköisesti ole oikeudellista tietä, jos olet menettänyt työsi takia sulautumisen yhtiön laajuinen supistaminen.

232
0
1
General Human Resources