Viisi askeltaDesign Koulutus prosessi

Addie menetelmä opetuksen suunnittelun koostuu viidestä vaiheesta, että kouluttajat ja opetusmenetelmistä suunnittelijat voivat käyttää suunnitella ja toteuttaa koulutusta.Vaiheet prosessissa ovat Analysoi, suunnitella, kehittää, toteuttaa ja arvioida.Vaiheet toimivat yhdessä toistensa kanssa, mikä säästää yritysten aikaa ja rahaa antamalla tarkistukset tehtävä koko prosessi eikä koulutuksen jälkeen on käynnistetty.

Suunnittelijat työkaluja.
(Cristian Cortes / iStock / Getty Images)
Analysoi

Analyysivaiheessa, koulutus joukkue toimii yritysten omistajat voivat analysoida ja arvioida tavoitteet ja päämäärät koulutusta kehitetään.Yksi kysymys käsitellä tässä vaiheessa on, millaista koulutusta toimitustapa käytetään.Onko se web-pohjainen tai ohjaajakeskeisessä?Muita kysymyksiä, kuten kuka yleisö on ja mitkä ovat niiden oppimisen malleja voidaan keskustella myös aikana analyysin vaiheessa.Määräajat ja hankesuunnitelma voidaan määrittää tällä kertaa samoin.

Koulutus joukkue .
Goodshoot / Goodshoot / Getty Images
malli

jälkeen kysymyksiä arvioidaan ja vastataan aikana analyysin vaiheessa, koulutuksen suunnittelija alkaa layout koulutuksen sisällön ja kehittää design asiakirja.Tämä asiakirja, mutta jotka eivät sisällä varsinaista sisältöä, sisältää ääriviivat sisällön, kaikki ryhmittymät sisältöä, joka voi olla tarpeen ja median muistiinpanoja.Tietokilpailuja tai arvioinnit sisällytetään myös design asiakirja kuten myös kaikki mahdolliset harjoituksia osallistujat tarvitse tehdä.

Suunnittelijat piirustuksia toimistossa .
George Doyle / Stockbyte / Getty Images
kehittäminen

kehitysvaihe on kun kuvakäsikirjoituksia koulutusta kehitetään, ja graafiset kuviot luodaan tai valittu.Grafiikka toteutetaan osaksi koulutusta ja parantaa koulutusta antamalla oppimisen grafiikka täydentää sisältöä.Varsinaisen kurssin sisältö on kirjoitettu kehitysvaiheessa.Web-pohjainen koulutus, pieni versio Kurssi voidaan koota tällä hetkellä.Tämä mahdollistaa web joukkue ladata ja testata sisältöä verkossa ja tehdä tarvittavat muutokset.Koulutuksen jälkeen sisältöä kehitetään, se lähetetään sitten yritysten omistajat ja aiheen asiantuntijoita (pk) tarkastettavaksi ja hyväksyttäväksi.

Luominen kuvakäsikirjoituksen .
Brian Jackson / iStock / Getty Images
Toteutus

Kurssin sisältö on valmiiksi ja hyväksyttyä yritysten omistajat, koulutus on valmis käynnistettäväksi.Tämä tapahtuu aikana toteutusvaiheessa.Välittäjien on tarkistettava ja ymmärtää opetussuunnitelman sekä testausprosessin.Kirjat, käsikirjat ja jäljennökset ohjelmistojen pitäisi saada tarvittaessa jaetaan koulutuksen aikana.Kurssin aikataulutus ja opiskelijamäärien valmistuvat tänä aikana.Tarvittavat matkajärjestelyt tehdään ohjaajat tai osallistujien toteutusvaiheen aikana.

Kirjat ovatosa opetussuunnitelmaa .
Ryan McVay / Photodisc / Getty Images
Arviointi

aikana arviointivaiheessa, palaute syntyy osallistujat kurssin.Tämä voidaan tehdä tutkimuksia, joko paperilla tai sähköisestä.Vastaanottaminen osallistujien palaute on tärkeää kehittämässä tulevaisuuden kursseja.Arviointiprosessi mahdollistaa opetusmenetelmistä suunnittelijat voivat selvittää, jos oppiminen tavoitteet on saavutettu ja kuinka hyvin kurssin vastaanotetaan.Pitkän aikavälin arvioiden saattaa olla tarpeen selvittää, onko materiaali säilyy tai jos työntekijöiden käyttäytyminen muuttui työpaikalla.Tämäntyyppinen arviointi voidaan tehdä useita kuukausia koulutuksen jälkeen on tapahtunut.Tämäntyyppiset arvioinnit ovat summatiivisen ja valmistuvat koulutuksen jälkeen.Formatiivinen arvioinnit ovat käynnissä aikana jokaisessa vaiheessa Addie menetelmän, joka mahdollistaa virheiden kiinni varhaisessa vaiheessa.

Luokka luento .
Jack Hollingsworth / Photodisc / Getty Images
10
0
6
Työntekijöiden Koulutukseen