Onko laillista antaa erilaisia ​​Sairausvakuutus työntekijöille ?

Työnantajat voivat tarjota eri kattavuuden työntekijöille . Jupiterimages / Comstock / Getty Images

Työnantajat tarjoavat sairausvakuutus ei oikeudellisesti velvollinen tarjoamaan samoja etuja kaikille työntekijöille.Lain mukaan työnantaja ei voi harjoittaa syrjintää, mutta se ei tarkoita Työnantajan on annettava kaikille hänen palveluksessa samat edut.Vaikka hän ei voi vain antaa sairausvakuutuksen hänen miespuolisten työntekijöiden, hän voi antaa hänen hallinta työntekijöiden parempi terveyshyötyjä kuin hänen tuotannon työntekijät.

Valtion määräykset

  • Joissakin valtioissa, kuten Massachusetts, työnantajat käyttävät vakuutusyhtiöt valtion on noudatettava osavaltioiden säädöksiä.Esimerkiksi, jos työnantaja ostaa osaksi terveyttä koskeva suunnitelma, joka on täysin vakuutettu, työnantajan on antaa jokaiselle työntekijälle, joka on voivat osallistua kaikki suunnitelmat yritys on käytettävissä.Kuitenkin, jos työntekijä valitsee kallis terveys suunnitelma, työnantajalla ei ole tarjota prosenttiyksikköä, jotta hyötyä työntekijälle.Työntekijä voi valita

    "deluxe" suunnitelma, mutta jos vakuutusmaksut ovat kalliimpia kuin enemmän perus suunnitelma, työntekijä maksaa lisäkustannukset.

maksutaso

  • Osallistuminen tasoilla yritys voi vaihdella välillä kokopäiväistä työntekijää ja osa-aikaisia ​​työntekijöitä.Esimerkiksi jotkut yritykset tarjoavat maksaa suurempi osuus palkkion kokoaikaisiin työntekijöihin, mutta tarjoaa edistää pienempi määrä osa-aikaisia ​​työntekijöitä.Lisäksi jotkut yritykset tarjoavat terveydenhuoltoon jatkuminen osana erokorvaukseen kiinnittäen osaksi terveydenhuollon suunnitelmat tietty aika, jolloin työntekijä ei enää pidetä työntekijän.

lääketieteen tarpeisiin

  • Eri työntekijäryhmien on erilaiset lääketieteellisiä tarpeita, jotka olisi otettava huomioon, kun etsivät oikeaa vakuutuskorvaukset.Yritys, joka on nuorten työntekijöiden kannattaa löytää vakuutusyhtiö tarjoaa kattavuus työntekijöille, jotka tulevat raskaaksi.Toisaalta, ikääntyneet työntekijät saattavat käyttää omaa tarpeet huomioon, kun ostoksilla noin sairausvakuutus.

Työnantaja oikeudet

  • Työnantajien täytyy tietää oikeutensa, kun se tulee tarjoamaan terveydenhuollon työntekijöille.Esimerkiksi monissa tapauksissa, jotkut terveydenhuollon suunnitelmia vaatia työnantajaa antamaan yhtä huolellisesti kaikkien tukikelpoisten työntekijöille.Toisaalta, jotkut suunnitelmien tarjoamat pienet työnantajat eivät salli rajoituksia tahansa vallitsevat työntekijöillä on.Useimmissa tapauksissa määräajan kuudesta kuukaudesta yhteen vuoteen on läpäistävä ennen kattavuus kattaa nykyisten kunnossa.

137
0
1
Compensation & Benefits