Mikä on jääneitä Palkka ?

"Palkka perusteella" tarkoittaa työntekijä saa tietyn määrän palkan kunkin palkkapäivä, joka muodostaa osittain tai kokonaan palkkaansa.Tavallisesti tämä määrä ei voida vähentää tai vähennetään - työntekijän on saatava koko palkan määrästä riippumatta työpäivien.Kuitenkin joissakin tapauksissa, työnantaja voi määräsuhdetta työntekijän palkasta.

määrittäminen

  • Jos työntekijä ei toimi koko palkanmaksukauden ja Työnantaja pidättää hänen palkastaan ​​ja maksaa hänelle vain päivää hän työskenteli, työnantaja on prorating palkkaa.Voit määräsuhdetta palkkaa, vähennys on sallittua liittovaltion tai osavaltioiden oikeuden on tehtävä koko päivän välein vain.Esimerkiksi, jos työntekijä on yleensä maksetaan palkkaa $ 2,000 10 työpäivää joka toinen viikko perusteella ja sallittu vähennys koskee, Työnantaja pidättää sovellettavien päivää ja maksaa työntekijälle erotus.

Olosuhteet

  • Työnantajan olisi kuultava Yhdysvaltain työministeriö, palkka-ja tunnin Division, tai hänen valtion työvoimaosasto varten ed

    ellytykset, joiden palkka voidaan prorated.Monet valtiot noudattavat suurelta osin liittovaltion laki, joka sanoo palkka voidaan vähentää offset maksetut tuet tullin tai todistajan velvollisuus, palkatonta kurinpidollisia jousitus, seuraamuksista määrätty rikkoutumisen vuoksi merkittävä turvallisuussäännön, palkatonta lomaa nojalla tehdyt Family Medical Jätä Laki,uuvuttavaa ja ottaa enemmän hyötyä päivän aikana ensimmäisen ja viimeisen viikon työllisyys, jos työntekijä ei toimi koko viikon ja jos työntekijän tarvittavat työtunnit ovat pysyvästi alentunut.

laskeminen

  • toimihenkilö yleensä ei voida vähentää osittaista päivää otettu;siksi määräsuhdetta palkan vuoksi sallittu vähennys, työnantajan on selvittää työntekijän päiväpalkasta.Esimerkiksi, jos työntekijä on palkattu neljäntenä päivänä viikoittain palkanmaksukauden, työnantaja maksaa hänelle kaksi päivää vain - torstaina ja perjantaina.Saapua päiväpalkasta, työnantaja jakaa vuosipalkasta useissa päivien työntekijä työskentelee vuoden.Esimerkiksi hän ansaitsee $ 62,000 vuosittain, toimii viitenä päivänä viikossa ja on 52 viikkoa vuodessa.Laskelma: 5 päivää x 52 viikkoa = 260 päivää vuodelle.Sitten työnantaja jakaa $ 62,000 260, mikä vastaa $ 238.46 - päiväpalkasta.

Huomioita

  • Jos työntekijällä on palkankorotuksen tehokas osa palkanmaksukauden, työnantajan on määräsuhdetta palkkaa.Esimerkiksi toinen viikko työntekijä käytetään ansaita $ 50,000 vuosittain ja saa 5 prosentin korotuksen, tehokas viime viikolla toinen viikko palkanmaksukauden.Työnantaja prorates palkkaa niin työntekijä saa ensimmäisellä viikolla hänen vanha palkkaa ja viime viikolla uuden palkkausjärjestelmän.

543
0
0
Compensation & Benefits