Washington State työlainsäädäntö vapautettuja Työntekijän Palkat

Merimiestä American aluksilla ei sovelleta lakeja toimihenkilöiden vapautettu työntekijöille . Thinkstock / Comstock / Getty Images

liittovaltion työlainsäädäntöä vaativat eniten työnantajia kiinnittämään ylitöitä nopeudella 1,5 kertaa työntekijän säännöllisen hinnan kaikille tuntia työntekijä työskentelee yli 40 tuntia aikana seitsemän-päivän aikana.Työsopimus, vaihtoehtoinen järjestely ylityökorvauksia voivat olla ensisijaisia, kuten työehtosopimuksen.Liittovaltion laki sallii työnantajien vapauttaa tietyt toimihenkilölle ammateissa alkaen ylitöitä säännöstä.Valtion Washington on myös työlainsäädännön voimassa koskevassa kysymyksessä.Jos valtio lait eivät ole samaa mieltä liittovaltion lakeja, työnantajien on noudatettava perussääntö, joka antaa paremman suojan tai hyötyä työntekijälle.

Ammatit vapautettu Ylityöt

  • työntekijöihin, jotka suorittavat käsityötä on saatava ylityökorvaukset kaikille työtunteja yli 40 työviikon, riippumatta taitotaso tehtävä edellyttää.Johtajat, ylläpitäjät, ammattilaisia, tietokone työntekijät ja ulkopuolella myyntihenkilöstö on täytettävä tietyt työte

    htävien voitaisiin luokitella vapautettu ylitöitä.Johdon on suoraan hoitaa kaksi tai useampia kokopäiväistä työntekijää tai vastaava määrä osa-aikaisia ​​työntekijöitä.Johtajan tulee olla kokonaan tai merkittävä valta palkkaamista, tarjouksia ja irtisanomiset.Ylläpitäjät on käytettävä itsenäistä harkintakykyä tärkeissä asioissa, ja heidän työnsä on liityttävä suoraan johtamisessa.Ammattilaisten on oltava joko kehittynyttä osaamista tai kykyjä luova tai henkisen alueen ja viettävät suurimman osan ajastaan ​​vastaavia hankkeita.Tietokone työntekijät, kuten ohjelmoijat ja analyytikot, voidaan vapauttaa, jos heidän työhönsä liittyvistä suunnittelu, testaus, analysointi tai dokumentointi atk-laitteet tai ohjelmistot.

erityisiä sääntöjä Ulkopuolella Myyntihenkilöstöjohtaja

  • Ulkopuolella myyntihenkilöstöä voidaan vapauttaa, jos he viettävät suurimman osan ajastaan ​​pois liiketoiminnan tehdä kehottaa asiakkaita.Nojalla Washington lain ulkopuolella myyntihenkilöstö on täytettävä tiukemmat vaatimukset kuin liittovaltion lakia toimeksiannoissa.Washington sääntöjen mukaan myyjä on myös valvoa tuntimäärän hän työskentelee joka viikko, rajoittaa aikaa hän voi viettää suorittaa toimistotehtäviä liity ulkopuolella myynti enintään 20 prosenttia hänen koko ajan ja antaa hänelle mahdollisuuden saada taattupalkkaa, palkkioita, maksuja tai yhdistelmää maksutapoja.

Palkka Vaatimukset Vapautus

  • Sekä Washington ja liittovaltion työlainsäädäntöä vaatia vähimmäispalkka vapautettu työntekijöille.Liittovaltion standardi on $ 455 viikossa, mutta valtio standardi on $ 250 viikossa.Koska Saksan standardi on työntekijöille edullisempi, työnantajien on sovellettava liittovaltion ohjesääntö määritettäessä, työntekijät kohtaavat palkkaa testi poikkeusta.Federal perussääntö antaa tietokoneen ammattilaisia ​​saamaan joko viikoittain palkkaa vähintään $ 455 tai tuntipalkka vähintään $ 27.63.Toimihenkilöiden ansaita vähintään $ 100,000 vuodessa on vapautettu verosta valtion lakia.Liittovaltion laki vaatii, että ne myös rutiininomaisesti suorittaa yhden tai useamman tehtävän sovellettavien ammattilaisille, johtajat ja ylläpitäjät.Koska Washington oikeudessa ei vaadita tehtäviä testi erittäin korvausta työntekijöille, se tarjoaa enemmän hyötyä työntekijöille, poistaa tarpeen heitä tapaamaan tullien testi.

Palkaton kurinpidollinen pelikielto

  • liittovaltion laki sallii työnantajien sijoittaa työntekijän maksamattomia suspensio rikkomuksista työpaikoilla käyttäytymisen sääntöjä.Jousitus liittovaltion laki voi olla niin vähän kuin yhden päivän.Nojalla Washington laki kuitenkin, suspensioiden on oltava vähintään koko viikon, ellei rikkomus oli vastoin merkittävä turvallisuussäännön, jolloin jousitus voi olla lyhyemmäksi ajaksi.

195
0
1
Compensation & Benefits