Mitkä ovattyölainsäädäntöä Tennessee Työntekijöiden ?

Nonexempt työntekijää Tennessee on oikeus ylityökorvauksia, taukoja ja korvauksia useimmille päivystysajan.Kuitenkin , tietyt toimihenkilöitä on vapautettu säännöt ylitöitä ja tauot.Vaikka vapautettu työntekijät eivät saa ylityökorvauksia ylimääräisiä tuntia, he ovat oikeutettuja säännöllistä palkkaa.

vapautusta

Tenneesee n työministeriö ja työvoiman kehittämisen nimenomaisesti toteaa, että valtiolla ei ole mitään lakeja sääntelystä vapautettu toimihenkilöitä.Sen sijaan, työnantajien on taipua standardien liittovaltion Fair Labor Standards Act.On luokiteltava vapautettu, työntekijän on täytettävä nämä kolme vaatimusta:

  1. työntekijälle on maksettava säännöllisesti palkkaa vähintään $ 455 per viikko.
  2. työntekijän työ täytyy kuulua johonkin, joka on oikeutettu poikkeus.Johtajat, ylläpitäjät, ammattilaisia, myyntityöntekijät ja tietokone työntekijät voidaan luokitella vapautettu.
  3. työntekijän on täytettävä erityisiä työtä velvollisuus perusteiden valtuuttanut laissa.Tarkat vaatimukset vaihtelevat työ
    n luokka.Pääsääntöisesti, työntekijöille on jonkin verran luovuutta, viranomaisen tai itsenäistä harkintakykyä roolissaan.

Toimihenkilökeskusjärjestö Vapautettu Työntekijät

Vapautettu työntekijää Tennesseessä ei makseta perustuu tuntimäärän ne toimivat.Pikemminkin ne maksetaan johdonmukainen palkkaa hommansa .Tämä tarkoittaa vapautettu työntekijälle maksetaan samaa palkkaa, työskenteleekö hän 30 tuntia viikossa tai 70 tuntia viikossa.Jos työntekijä on luokiteltu vapautettu, hän ei oikeutta ylityökorvaukset palkkaa tai lisäkorvausta päivystystä tuntia.Toisaalta, työnantajat eivät voi telakoida vapautettu työntekijän palkasta, jos hän työskentelee lyhyt päivä, puoli päivää tai vähemmän työtunteja kuin tavallista viikolla.

Toimihenkilökeskusjärjestö Nonexempt Työntekijät

On syytä huomata, että jotkut työntekijät voidaan maksaa toimihenkilölle perusteella mutta eivät täytä vapautettu.Nämä työntekijät ovat oikeutettuja ylitöitä aika-ja-puoli tuntia työskenteli yli 40 viikossa.Nonexempt työntekijät voivat myös olla oikeus maksu päivystystä tuntia.Onko Tennessee työnantaja joutuu maksamaan päivystysaika riippuu siitä, onko työntekijän vapautta rajoittavat kun hän on puhelu.Esimerkiksi, jos työnantaja edellyttää työntekijän pysymään sisällä 50 kilometrin työtä hänen vapaapäivä, jos hän tarvitsee häntä tulemaan, hänen vapauttaan on rajoitettu ja aika on korvattava hänen normaali palkka, tai aika-ja-puoli, jos hän on jo työskennellyt 40 tuntia viikolla.

883
0
0
General Employment Law