Colorado työlainsäädäntöä varten Breaks & amp ;lounas

Toisin kuin useimmat valtiot, Colorado toimeksiantoja lepotaukoja ja lounas tauot tietyille työntekijöille.Colorado minimipalkka tilausnumero 31 yksityiskohtia erityisiä sääntöjä ja seuraukset eivät noudata sääntöjä.Colorado työministeriö ja työllisyys myös yhteenveto nämä vaatimukset.

Tauko Säännöt työskentelevien työntekijöiden yli viisi tuntia siirtyminen on oikeus palkattomaan kolmenkymmenen minuutin aterian tauko.Tauko voi olla pitempi kuin kolmekymmentä minuuttia, mutta se voi olla lyhyempi. ateria tauko tulee olla pysyvästi ja sen on oltava "tullitta" - eli työnantaja ei voi pyytää työntekijää työskentelemään tauko.Työntekijät on myös oikeus määräajoin maksettu taukoja. työntekijä olisi saatava 10 minuutin maksettu tauko neljän tunnin välein hän työskentelee. Ihannetapauksessa työntekijä voi ottaa tauko keskellä neljän tunnin ajan hajottaa päivä.

Vaikka Colorado toimeksiantoja että työntekijät saavat aterian tauko, se sallitaan työnantajien vähentää kustannuksia tahansa tarjottujen aterioide

n työntekijän palkasta.Esimerkiksi, jos työnantaja tarjoaa työntekijälle aterian tiloissa se arvoltaan $ 3 se voi vähentää $ 3 alkaen työntekijän palkka.

Poikkeukset Colorado tauko ja ateria säännöt eivät kata jokaiselle työntekijälle.Palkka tilaus koskee vain työnantajia ja työntekijöitä, jotka toimivat vähittäiskaupan ja huolto, kaupallisia tukipalveluja, elintarvikkeiden ja juomien, sekä terveyteen ja lääketieteen.Esimerkiksi, tuotantolaitos ei tarvitse noudattaa tauko ja aterian sääntöjä, koska se ei ole osa katettu teollisuudelle.

Jotkin työntekijöiden saada vapautus tauko ja ateria sääntöjä.Colorado säädetään poikkeuksia:

  • Executives, hallintohenkilöstön ulkopuolella myyjät ja ammattitaitoinen henkilöstö.
  • Luottamushenkilöt ja niiden henkilökunnan jäsentä.
  • Kotimaan työntekijää, seuralaisia, isännöitsijöille ja babysitters.
  • Ajurit, kuten taksinkuljettajat, linja-autonkuljettajat ja heidän avustajansa.
  • Vapaaehtoiset, opiskelijat työskentelevät veljeskuntien, sororities, klubeja, tai työhön opinto-ohjelmia.

Executives, ylläpitäjät, myyjät ja ammattilaiset eivät automaattisesti vapauttaa vain siksi työnsä luokkaan.Työntekijöiden on myös ansaita tietty palkka ja on täytettävä tietyt työ tulli kriteerit.Esimerkiksi, lääkärit ja lakimiehet on maksettava vähintään $ 28 tunnin vapautettu, ja myynti työntekijöiden on käytettävä vähintään 80 prosenttia ajastaan ​​myyntiin.

Seuraukset Jos työnantaja rikkoo näitä sääntöjä, työntekijällä on kaksi vuotta aikaa valitus Colorado työministeriö ja työllisyys.Jos työntekijä joutui toimimaan läpi aterian tauko, mutta ei ollut maksettu, työntekijä voi nostaa siviilikanteen vastaan ​​työnantaja elpymisen palkoista.Lisäksi oikeustoimiin, työnantajat, jotka rikkovat Colorado palkkasääntöä voidaan sakottaa välillä $ 100 $ 500 asti.

783
0
0
General Employment Law