Nebraska työlainsäädännön alle 18

lapsen työlainsäädännön tarkoituksena on suojella lapsia vaarallisilta työoloja ja hyödyntämistä.Vaikka liittovaltion lapsityövoiman lainsäädäntöä sovelletaan joitakin asia, valtioilla on liikkumavaraa tehdä omia lakeja.Nebraska, lapsityövoiman lakeja sovelletaan alle 16 ja tyypillisesti, lasten on vähintään 14 työhön.Tiettyjen ammattien kuitenkaan ei tarvitse noudattaa kaikkia näitä lakeja, kuten maatalouden ammateissa, kuten de-tasseling maissinkuoret ja viihde liittyviä ammatteja, jossa tyypillinen ikä ja tunti rajoitukset eivät aina päde.Kuka tahansa kysymyksiä lapsen työlainsäädännön olisi yhteyttä Nebraska työministeriö.

työtodistukset

  • Nebraska laki edellyttää kenellekään alle 16 saamiseksi työllisyyttä todistuksen ennen työn aloittamista.Tiettyjä poikkeuksia sovelletaan, kuten lapset työskentelevät suoraan vanhemmille tai golf caddie.Isännöitsijän toimisto piirin, jossa lapsi käy koulun asioista työtodistuksia.Vaaditut asiakirjat sisältää todistamaan ikänsä ja koulun kirjaa hahmotellaan

    opintomenestys ja läsnäoloa.Lapsen on oltava henkilökohtaisesti saadakseen todistuksen.

työaikalain

  • Nebraska alle 16 ei voi toimia yli 48 tuntia viikossa tai kahdeksan tuntia päivässä.He eivät voi aloittaa työt ennen 6 aamulla Alle 14 ei voi toimia viime kaksikymmentä kun taas 14 ja 15 vuotias ei voi toimia viime kaksikymmentäkaksi Jälkimmäinen ryhmä voi työskennellä myöhemmin tuntia edellyttäen koulu ei ole koolla seuraavana päivänä ja työnantaja on saanut erityistälupa Nebraska työministeriö.

Kielletyt Ammatit

  • Nebraska lakikirja kieltää alaikäisiä alle 16 työskentelemästä ammateissa, jotka vaarantaisivat ruumiilliseen koskemattomuuteen tai moraalin.Sopimuksissa ei nimenomaisesti määritellä näistä kielletyistä työpaikoista ja kukaan epävarma tulee ottaa yhteyttä Nebraska työministeriö opastusta.

Seuraamukset

  • Työnantajan, joka työllistää alle 16 riko mitään osa lapsiin työlainsäädännön joutuu seuraamuksia luokan kaksi rikkomus.Tämä sisältää jopa kieltäytyminen antaa valtuutetuille henkilöille tarkastaa tiloja tai katsella työtodistukset ja muiden asiaankuuluvien paperityötä.Nebraska, luokka kaksi rikkomus voi kuljettaa sakkoa jopa $ 1000 dollaria ja / tai kuusi kuukautta vankeutta.

550
0
0
General Employment Law