Työlainsäädännön osalta Palkka Kopiot laskuista

Työntekijä menee yli maksuasiakirjoissa kanssa pomo desk Frizzantine / iStock / Getty Images

Ottaen enemmän palkkaa kuin olet ansainnut lähtee työnantajan harkitsemaan vaihtoehtoja saada rahat takaisin.Taloudelliset seuraukset liikaa viime kunnes työnantaja takaisinmaksu jälkeen henkilöstöpäällikön tekee kirjoitusvirheen Taulukoidessamme tuntia tai työntekijä unohtaa kertoa ohjaaja otti loma tuntia.Osavaltioiden lait sallivat työnantajan kestää useita lähestymistapoja ratkaista tämä asia.

liikaa

  • Tyypillinen liikaa tapahtuu, koska työnantaja tahattomasti saanut liikaa palkkaa ajan.Avustavat ja matemaattisia virheitä ovat yleisiä.Työntekijän ilmoittamatta jättäminen muutoksiin työn tuntia, jätä tai loma aikana voidaan hukata henkilöresursseja.Vahingossa liikaa lasketaan vasten tulevasta tuloksesta.

elvytys liikaa

  • Yleensä yksinkertainen virhe voidaan korjata turvautumatta lakia.Osapuolet voivat sopia takaisinmaksu suunnitelma.Riidat sinun täytyy väitettä liikaa voidaan ratkaista tarkistamalla tuntia ja dollarin laskelmat.Jos et halua sopia

    , työnantaja voi pyytää sinua maksamaan määrät takaisin ja jopa itsekuria, jos et.Niin kauan kuin henkilö, joka puhuu sinulle jää selkeä uhkaava työpaikan menetys tai tulos vähennyksiä, he voivat vaatia takaisinmaksua turvautumatta lakia.

Palkkojen Vähennykset

  • palkka vähennys järjestely voit maksaa niin ansaitset.Sinulla on tämä vaihtoehto sovitun takaisinmaksu suunnitelma.Jos et kerro työnantajalle se ei ole totta, että olit liikaa, tyypillisesti, työnantaja voi järjestää itselleen palkkasumma vähennysoikeuden teidän palkka ilman lupaasi.Riippuen valtion lakia, vähensivät voi yhteensä jopa 10 prosenttia 25 prosenttia tulosi.Heillä on antaa järkevää selitystä ja ilmoittaa sinulle ennen vähennyksiä.Sinun ääninen riita estää työnantajaa ottamasta palkastasi turvautumatta oikeustoimia.Indiana liikaa lakia Indiana koodi 22-2-6-4 ei salli palkka vähennys kun olet kiistänyt liikaa määrä.Michiganissa Code Section 408,477, laki kieltää palkkojen alennuksia ilman työntekijän kirjallista suostumusta.

käsiteltäväksi

  • riita, jos et halua ratkaista, voi päättyä työnantajan ottaen muutoksenhakuun.Texas "palkkapäivä laki edellyttää tuomioistuimen päätös koskee palkkojen alentamista, kun et ole antanut kirjallista suostumusta.Työnantaja voi viedä asian vähäisiä vaatimuksia tuomioistuimessa ja tiedoston tuomion palauttaa rahat.Jos he voittavat tapauksessa joudut maksamaan summan takaisin.Kun ei raportoida työskentelevät vähemmän tunteja kuin ilmoiteta, tuomio voitaisiin vaativa.Palkka ulosmittaus voi tilata sinua vastaan.

Tax

  • Se otat enemmän palkkaa kuin olet ansainnut ei tarkoita sinun täytyy hyväksyä liittovaltion tuloverot liikaa rangaistuksena.IRS avulla voit ottaa vähennys tai vaatia luotto.Vuoden 2009 vähennykset tulot ovat saatavilla takaisinmaksut $ 3,000 tai vähemmän.Joiden takaisinmaksuaika maksu yli $ 3,000 voit valita joko vähennys tai luotto verotuksessa.

Resurssit

  • IRS julkaisu 525, Verolliset ja Tulojen verottomuus tiettyyn tulo
105
0
1
General Employment Law