Virginia Labor & amp ;Vinkki Lait

Kärki pöydälle kahvikupit Berkut_34 / iStock / Getty Images

Työntekijät valtakunnallinen on suojattu liittovaltion laki nimeltä Fair Labor Standards Act, jossa asetetaan perustason säännöt palkoista ja työpaikan olosuhteet.Virginia laki menee edellä ja sen jälkeen liittovaltion lakia monissa tilanteissa ja tarjoaa lisää suojaa työntekijöille.Nämä määräykset on esitetty osastoon 40.1 Code of Virginia.

Palkkojen asetusten

  • Virginian pienin tuntipalkka on sama kuin liittovaltion vähimmäispalkka.Virginia työnantajat on noudatettava määräyksiä esitetty jaksossa 40,1-29 Virginia säännöstön.Tämä laki on useita muita sääntöjä siitä, palkanmaksun.Esimerkiksi, se edellyttää työnantajalta maksaa kaikki työntekijöille säännöllistä väliajoin-vähintään kerran kuukaudessa toimihenkilöistä ja ainakin kaksi kertaa kuukaudessa työntekijöille maksetaan tunneittain.Työnantajat eivät voi pidättää osaa työntekijän palkasta lukuun ottamatta veroja ilman kirjallista suostumusta.Työnantajan, joka tietoisesti ei maksa työntekijöille tämän

    lain sovelletaan siviilioikeudellista sakkoa jopa $ 1000 per rikkomisesta, plus mahdolliset rikossyytteisiin.

Tipped Työntekijät

  • Virginia ei ole lakia, joka asettaa säännöt, miten vinkkejä maksetaan.Kuitenkin, Virginia työnantajat ja työntekijät kuuluvat liittovaltion lain vinkkejä.Liittovaltion laki, kallistuu työntekijä on joku, joka säännöllisesti saa yli $ 30 prosenttia kuukaudessa vinkkejä.Kallistuu työntekijät voidaan maksaa niin vähän kuin $ 2.13 per tunti palkkojen jos tuntitaksa yhdistettynä vinkkejä vähintään yhtä suuri kuin liittovaltion vähimmäispalkka.Mutta jos työntekijän yhdistetty palkat ja vihjeet eivät sama liittovaltion pienin tuntipalkka, työnantajan on muodostavat ero.

Lapsityövoima Suojaukset

  • Virginia on yksityiskohtaiset Lapsityövoima laki.Tämä ohjesääntö tekee laitonta palkata alaikäisiä alle 14-vuotias, ja vaatii kaikille vuotiaita 14 ja 16, jotka haluavat työn työlupaa valtiolta.Virginia työnantajien on annettava työntekijöille alle 16 30 minuutin lounastauko aikana mitään muutosta viiden tunnin tai enemmän, kun taas tällaisia ​​taukoja ei tarvita työntekijöiden yli 16. Lopuksi kukaan alle 18-vuotias voi toimiain "vaarallisia" ammatteja, kuten kaivos-, puunkorjuu, ja kemianteollisuudessa.

Muut Työpaikka Lait

  • Virginia on myös useita muita työlainsäädännön tietyistä työllisyyden tilanteissa.Esimerkiksi Virginia tekee kielletään työnantajaa vaatia työntekijöitä tai kantajat korvaamaan lääkärintarkastuksiin, joita tarvitaan työn.Virginia oikeutta työhön laissa kielletään työnantajia tekemästä ammattiliiton jäsenyys tai ei-jäsenyyden edellytys työllisyyden ja toteaa, että työntekijät eivät voi joutua maksamaan liiton jäsenmaksuista.Virginia ehkäisy työoikeuden tekee rikos entinen työnantaja "tahallaan ja vahingoittamistarkoituksessa" yrittää estää entinen työntekijä löytää uusi työpaikka.

576
0
1
General Employment Law