OSHA melumääräykset

OSHA melu suuntaviivoja , jotka suojaavat työntekijöiden kuulo . korvan kuva Connfetti päässä Fotolia.com

Työturvallisuuslaki Administration säädetään selkeät suuntaviivat osalta työpaikan melua.Näiden ohjeiden tarkoituksena asettaa hyväksyttävä melu työpaikalla ja työntekijöiden suojelemiseksi joilta kovalle melulle.Seuranta, testaus ja täytäntöönpano työntekijöiden kuulon suojajärjestelmän mukana varmistaa, että työntekijät eivät kärsi kuulovaurioita.Jos olet johtaja meluisassa työpaikalla, käy OSHA verkkosivuilla lisätietoja.

Hyväksyttävä Melutaso

  • OSHA määrää, että keskimäärin 85 desibeliä on korkein hyväksyttävä raja melua työpaikalla.Jos työntekijät kokevat korkeammalle tasolle kuin tämä, työnantaja on velvollinen ryhtymään toimenpiteisiin vähentääkseen melutasoa.Jos melun vähentäminen ei yksinkertaisesti ole mahdollista, suojavarusteita on oltava työnantajan ja työntekijöiden käyttämiin tuoda melutaso alle rajoja neuvonut OSHA.

Seuranta

  • Jos on näyttöä siitä, että melutasot voi ylittää 85 desibelin raja, työnantaja on velvollinen toteuttam

    aan seurantastrategiaa.Tämä strategia on tarkoitus määrittää, kuinka korkea melutaso on ja jossa työntekijät joutuvat korkea melutaso.Työntekijät kokevat korkea melutaso on sisällytettävä kuulonsuojelun strategia ja varustettu kuulonsuojaimia.Seuranta olisi toteutettava aina kun on merkittävä muutos, miten työtä tehdään, mikä voi lisätä melutasoja ja laittaa työntekijää vaarassa.

audiometriseen testiin

  • Yksi näkökohta istunnossa säilyttämisen strategia on audiometriseen testiin.Kaikki työntekijät kuulonsuojelun ohjelmaan läpäistävä ilmaiseksi vuosittain testaus, jossa heidän kuulo tarkastetaan muutoksia tai puutteita.Lähtötilanteen Testi on suoritettava kuuden ensimmäisen kuukauden altistuksen Tämä tarjoaa ohjaus tulosta jotka tulevaisuudessa testejä voidaan verrata.Jos tulevaisuudessa testien perusteella kuulon heikkenemistä, kyseinen työntekijä on annettava riittävä kuulonsuojaimia tai jos uudelleenkoulutus käytön kuulosuojaimia, jos hän käyttää sitä jo.Jos muutos on läsnä ja työntekijä työskentelee nykyään edellytykset 85 desibelin rajan, työnantaja voi halutessaan lopettaa käytön kuulosuojaimia.

Koulutus

  • Kaikki työntekijää kuulonsuojelun strategiassa on osallistuttava vuosittain koulutukseen, jotta ne koulutettuja seuraaviin: vaikutus, että liiallinen melu voi olla kuullessaan;tyypit kuulonsuojaimia ja niiden tarkoitus ja ohjeita valinta, asennus, käyttö ja hoito;ja
    menettely ja tarkoitus audiometriseen testiin.

817
0
1
Osha Compliance