California työlainsäädäntö on pakottaa työntekijät työtä Vapaapäivä

California ei salli työntekijöitä luopumaan oikeudet ylityökorvausta . Kalifornia lippu kuva palmer530 päässä Fotolia.com

California on erityisiä lakeja koskevat ylitöitä ja loma-aikaa.Kun työnantajalla on oikeus pakottaa työntekijät tulevat heidän vapaapäivä, työntekijöillä on myös oikeuksia koskevat korvauksia.Työntekijöiden tulisi olla tietoisia oikeuksistaan ​​ja vaatia heille jos työnantaja yrittää saada ne toimimaan lisäpäivää ilman asianmukaista korvausta.

Pakollinen ylityökorvauksia

  • Kaliforniassa, työnantaja on velvollinen maksamaan aikaa ja puoli ylityöansioiden - tuntia yli 40 tuntia viikossa.Työviikon määritellään lauantaina perjantaihin.Näin ollen, jos työntekijä joutuu työskentelemään lauantaina työskenneltyään koko viikon, hän ei ole oikeutettu ylityökorvauksia.Kuitenkin, jos hän toimii koko viikonlopun ja sitten vaatia tekemään koko viikon, hän on oikeutettu saamaan ylityökorvauksia työajan torstaina ja perjantaina.Työnantajan on maksettava ylityöstä vaikka työntekijä allekirjoittaa luopumista sanomalla hän hyväksyy maksun normaali hinta.

laillisuus pakottaa työntekijät voivat työskennellä

  • California työnantajat voivat pakottaa työntekijät voivat työskennellä tiettyinä päivinä, kuten päivän työntekijä on tarkoitus olla pois.Se on laillista kurittaa työntekijöitä kieltäytyä noudattaa työnantajan aikataulun;työntekijät voivat menettää työpaikkansa kieltäytyä tulla.

lomapalkoista

  • Kalifornian laki sanoo, että työnantajien ei tarvitse tarjota loma maksaa työntekijöille tai jotta ne ovat pyytäneet vapaapäiviä.Kuitenkin ansaitulle lomalle päivää ovat palkat;Työnantajan on korvattava työntekijälle käyttämättömistä päivistä kun työntekijä lähtee yrityksestä.Näin ollen, jos työntekijä sulkeutuu tai ammutaan takia kiistaan, kun hän voi ottaa lomaa, työnantajan on maksettava hänelle käyttämättömistä lomapäiviä.

Työsuhde Turvautuminen

  • Jos työntekijä joutuu työskentelemään hänen päivä pois ja ei korvata ylitöitä, hän voi tehdä valituksen Kalifornian Department of Labor Standards täytäntöönpano.Vaihtoehtoisesti hän voi nostaa kanteen työnantajaa vastaan ​​siviilituomioistuimessa jättämisestä maksaa hänelle rahaa velkaa.Työntekijät voivat myös tehdä valituksen, jos työnantaja kostaa heitä vastaan, josta ilmenee heidän oikeuksistaan ​​loma palkkaa tai kieltäytyy korvaamasta työntekijälle ansaitulle lomalle päivää työsuhteen päättymisestä.

625
0
1
General Employment Law