Texas työlakia Mitä Osa-aikatyö

Photos.com/Photos.com/Getty Kuvia

Texas työoikeus koskevat osa-aikatyö on peräisin liittovaltion työoikeus.Kumpikaan Texas valtion lakia eikä eikä liittovaltion oikeudessa tunnustetaan ero osa-aikaisen ja kokoaikaista työtä, mukaan Yhdysvaltain työministeriö.Työnantajat voivat määrittää, mitä osaa ja kokopäivätyö on, ja osa-aikaisten työntekijöiden on noudatettava samoja sääntöjä kuin kokoaikaisiksi.

Fair Labor Standards Actin

  • Fair Labor Standards Act (flsa) vahvistetaan minimipalkkaa, ylityökorvauksia, kieltää lapsityövoiman ja todetaan, että yritykset paljon pitää kirjaa työtunneista ja maksut työntekijöille.Flsa ei vaadi työnantajia tarjoamaan loma, loma, irtisanomisajan tai sairausajan palkkaa tahansa työntekijää.Osa-aikaisten työntekijöiden ei myöskään tarvitse ilmoittaa irtisanomisen tai vastuuvapauden.

osa-aikatyön

  • Vaikka ei ole erityisiä lakeja osa-aikatyö, flsa politiikkaa on noudatettava.Osa-aikaisilla on oikeus nykyisen minimipalkan määriä ja ne on maksettava säännöllis

    in palkkapäivä, mukaan DOL.Ylityökorvaukset yhden ja puolet ajasta normaali palkka on maksettava työskentelee yli 40 tuntia viikossa.On joitakin työntekijöitä, jotka on vapautettu näistä säännöistä perustuvat eri yritysten he työskentelevät tai tiettyihin töihin heillä, mukaan DOL.

    Texas on at Will työllisyyden tilaan.Tämä tarkoittaa työnantajilla on oikeus erottaa työntekijöitä ilman syytä, milloin tahansa, ja työntekijät voivat lopettaa milloin tahansa.Kuitenkin, jos työnantaja tekee tahansa lupaus työllisyyteen, kuten lupaava joku out-of-state työpaikka, at-tahtoa Työllisyystilanne on muutettu ja työntekijä saattaa pystyä haastamaan at Will laki.

nuorisotyöntekijöiden

  • Texas työlainsäädännön säädetään, että 14- tai 15-vuotiaiden ei välttämättä toimi enemmän kuin kahdeksan tuntia yhdessä päivässä tai yli 48 tuntia viikossa.Kuitenkin flsa sanoo, että 14 ja 15-vuotiaat eivät saa työskennellä kouluaikana ja voi toimia ainoastaan ​​kolme tuntia koulupäivän tai 18 tuntia koulun viikossa.Ei-koulupäivinä, 14- ja 15-vuotiaiden voi toimia välisenä aikana 7 am ja yhdeksäntoista, kun koulu on koolla.Neljätoista ja 15-vuotiaiden voi toimia välisenä aikana 7 am ja kaksikymmentäyksi kesäkuun 1 Labor Day.Nuoria, jotka ovat 16 ja 17 ei ole rajoituksia määrään tuntia, tai ajanjaksojen ne saattavat toimia.

484
0
1
General Employment Law