FMLA lait Indiana

FMLA lait Indiana Thinkstock Images / Comstock / Getty Images

Perhe ja Medical Leave lain (FMLA), oli luotu elokuussa 1993 ja muutettu vuonna 2008 ja 2009 sisällyttää lisäsäännöksiä sotilaallisiin perheille.FMLA on liittovaltion laki, jossa hahmotellaan vuosilomasta määräaika päteviä työntekijöitä vuosittain samalla suojella työntekijän työ.Indiana työministeriö on esitetty FMLA lakeja noudattaa liittovaltion suuntaviivoja mukaan Yhdysvaltain työministeriö.

Kuka voi saada

  • FMLA sovelletaan työntekijöille, jotka työskentelevät työnantajan kanssa 50 työntekijää tai enemmän.

    Työntekijöiden tulee ovat työskennelleet työnantajalle vähintään 12 kuukautta, vaikka kuukauden ei tarvitse olla peräkkäisiä.

    Tukikelpoiset työntekijöiden on työskennellyt vähintään 1250 tunnin aikana 12 kuukauden työsuhteen aikana.

Edut FMLA

  • FMLA tarjoaa tukikelpoisia työntekijöille jopa 12 viikkoa palkatonta lomaa aikana 12 kuukauden ajan.

    FMLA lakeja toimeksiantoa, että työnantajien on edelleen työntekijän terveyshyödyt vapaa

    n aikana ja takaa sen, että työntekijä voi palata töihin samassa asemassa (tai vastaava kanta) ja samat edut, maksaa ja työehtoja vapaan jälkeen onyli.

    FMLA teko avustuksia työntekijöille ottaen FMLA jättää oikeus käyttää kertyneitä palkalliseen kokonaan tai osittain 12 viikon loman jos työntekijä seuraa työnantajan politiikkoja ja menettelyjä, joita lomaa.

Katettu Olosuhteet

  • työnantajat kuulu FMLA lakien tulee hyväksyä loman jopa 12 viikkoa karsinnat työntekijöitä erityisolosuhteet, kuten synnytyksen ja myöhemmin hoitoa vastasyntyneen työntekijän.Mukaan American Federation of State, läänien ja kuntien työntekijät, sijoittaminen lapsen työntekijälle sijaishuollon tai hyväksymistä myös täyttää työntekijöitä FMLA.Muita olosuhteita ovat työntekijä hoitaa puoliso, vanhempi tai lapsi vakava sairaus.Jos työntekijä ei pysty toimimaan, koska sairaus, hän on hyväksytty sairauslomalle.

    Laissa määritellään vakavia sairauksia, joihin liittyy laitoshoitoa, kroonisia sairauksia, jotka vaativat hoitoa, raskaus, useita hoitoja edellyttäen, että ei ole krooninen tai hoitoa pysyvä pitkäaikainen sairaus.

Military Varaukset

  • On lisäsäännöksiä sotilaallisiin perheille.Sotilaallinen hoitajan Leave kattaa karsinnat työntekijöitä, jotka ovat perheenjäseniä sotilaat antavat jopa 26 viikon loman aikana 12 kuukauden aikana huolehtia sairas tai loukkaantunut jäsen palveluja.

    ajot ahdinko Leave tarjoaa 12 viikon loman työntekijöille, joilla on perheenjäseniä armeijan Varaukset tai National Guard, jos perheenjäsen on aktiivinen velvollisuus tai tarvittavat aktiivinen velvollisuus.

413
0
1
General Employment Law