California työlainsäädännön Tietoja Timecards

Työntekijöillä on oikeus nähdä heidän aikaa kortteja ja palkkahallinnon kirjaa. Alexey Stiop / iStock / Getty Images

työnantajan ei tarvitse säilyttää timecards Vapautetun työntekijää Kaliforniassa.Ne ovat kuitenkin velvollisia pitämään ne nonexempt työntekijöille.Timecards olisi sisällytettävä kaikki asiaankuuluvat tiedot työtunneista, tauot ja maksetut palkat.

työlakia varten Nonexempt Työntekijät

  • Kalifornian laki vaatii, että työnantajat ylläpitävät palkkasumma kirjaa kaikille työntekijöille ja kellokortti kirjaa nonexempt työntekijöille.Timecards ovat tapa työnantajan ja valtion varmistamaan, että nonexempt työntekijät saavat asianmukaisen taukoja ja ylityöt palkat soveltuvin.Nonexempt työntekijät Kaliforniassa on oikeus palkattomaan 30 aterian tauko työskenneltäessä yli kuusi tuntia työvuoron aikana.Työntekijät myös on saatava 10 minuutin palkallisen tauon jokaista osa neljän työtuntien.Nonexempt työntekijöillä on oikeus aika-ja-puoli on työajan palkoista yli kahdeksan päivää tai 40 viikkoa.

Vaaditut tiedot

  • Työnantajien tulee olla kirjaa kunkin työntekij

    än henkilökohtaisia ​​tietoja, kuten nimi, osoite, ammatti, sosiaaliturvatunnus, ja syntymäaika, jos työntekijä on alaikäinen.Vähintäänkin, aika kirjanpidosta on käytävä ilmi, kun työntekijä alkoi ja päättyi työtä joka päivä, ruokatauolla hän otti, koko päivittäisen työtuntien kokonaismäärä työtuntien maksukaudelta ja maksettu kokonaispalkka aikana maksukaudelta.

säilyttämisvaatimukset

  • California edellyttää, että kaikkien aikojen ennätykset kirjoitettava Englanti musteella tai toisen kiinteän muodossa.Kaikki tiedot on päivättävä ja ne on säilytettävä vähintään kolmen vuoden keskeisellä paikalla Kaliforniassa.Työnantajien on voitava tämä kirjanpito käytettävissä, jos valtio pyytää niitä ja henkilöstöllä on oikeus saada jäljennöksiä aikaa kirjaa.Jotta sekaannusten välttämiseksi tai editointi aikaa kortteja, sekä työntekijän ja esimiehen pitäisi allekirjoittaa päätökseen aikaa kortteja.

Pyöristys ja Ajoaika

  • Se laitonta työnantaja "ajella aika" pois työaikaa kortti.Toisin sanoen, tunneittain työntekijöiden on maksettava kaikkien aikojen ne ovat kellon.Vuonna 2012 Kaliforniassa antoi päätöksen, jonka avulla työnantajat ja työntekijät pyöristää aikaa 10 minuuttia kerrallaan.Kuitenkin, pyöristys politiikan on oltava puolueeton eikä järjestelmällisesti viedä työntekijöiltä palkat työajasta.

651
0
1
General Employment Law