Vähimmäispalkka & amp ;komission Lait

liittovaltion laki Yhdysvaltain kongressin vaatii useimmat työnantajat USA: n sisällä maksamaan työntekijöilleen vähintään minimipalkan, joka on $ 7.25 per tunti 1. heinäkuuta, 2009. Työnantajan kanssa koko vuoden myynti vähintään $ 500,000on maksettava työntekijöilleen vähintään minimipalkkaa.Työnantajat ja työntekijät kuitenkin usein väärin minimipalkka sääntöjen yhteydessä työntekijöiden, jotka saavat maksun muodossa 100% provisio.Yleensä työnantajan on maksettava minimipalkka, vaikka työntekijä vain ansaitsee provisiot.

Mitenliittovaltion vähimmäispalkkaa sovelletaan provisio vain työpaikkoja?
(Jacob Wackerhausen / iStock / Getty Images)
Kunto

Liittovaltion vähimmäispalkkaa perustuu tunneittain maksu.Eli työskentelet tunnin, sinulla on oikeus maksaa vähintään $ 7.25 kyseisen tunnin.Kuitenkin vain koska laki vaatii vähintään tuntipalkka ei tarkoita, että kaikki työnantajat on maksettava tuntipalkka.Työnantaja voi maksaa palkkion, jos koko komissio vastaa tai ylittää minimipalkka aikaa työntekijä tosiasiallisesti toiminut.Sano työntekijä työskentelee 40 tuntia

tehdä yksi myynti ja sitten saa $ 600 komission.Koska $ 600 on enemmän kuin rahamäärä työntekijä olisi tehnyt tunneittain varten $ 7.25 tunnissa, työnantaja on noudattanut liittovaltion Vähimmäispalkkalaki.

Jostyöntekijä saa enemmän komission kuin ne olisivat tehdä $ 7.25tunnissa ,työnantaja on noudattanut vähimmäispalkkaa koskevia vaatimuksia .
Sulake / Sulake / Getty Images
Laskelmat

liittovaltion minimipalkan laskelmat luottaa palkanmaksukauden käyttämän työnantajan.Tämä tarkoittaa työntekijän on saatava vähintään liittovaltion minimipalkka jokaiselta maksukaudelta.Esimerkiksi, jos työnantaja maksaa palkkioita pois viikoittain, työnantajan tulee varmistaa, että myyjä saa vähintään minimipalkka viikoittain.Joten, jos työntekijä ei tee myyntiä viikolla mutta toimii 40 tuntia, työnantaja olisi vielä maksaa työntekijälle vähintään $ 7.25 tunnissa että maksukaudelta.Lisäksi, jos 100%: n työntekijä työskentelee yli 40 tuntia viikon jälkeen työnantajan on maksettava työntekijälle ylitöitä - aikaa ja puoli - vaikka työntekijä ei tee myyntipalkkiot tuona aikana.

Laskelmat perustuvatpalkanmaksukauden käyttämäntyönantajan .
Sulake / Sulake / Getty Images
Poikkeukset

Jos työnantaja & amp; # 039; s vuotuinen kokonaisliikevaihto on alle $ 500,000 sitten työnantaja ei tarvitse noudattaa liittovaltion Vähimmäispalkkalaki.Lisäksi työnantajat yleensä maksaa välityspalkkioita myyjät, ja monet myyjät ovat joko itsenäisiä tai ulkopuolella myyjät.Itsenäinen yrittäjä ei ole työntekijä, ja siksi liittovaltion minimipalkka lait eivät päde.Lisäksi liittovaltion minimipalkka lait eivät koske ulkopuolella myyjät.Ulkopuolella myyjä viettää suurimman osan työajasta toimiston ulkopuolella, kuten myynnin puhelut asiakkaan toimistoissa tai myynnistä reiteillä toimiston ulkopuolella.

Vähimmäispalkkaa ei koske myynti-ihmisiä , jotka viettävät suurimman o ajastaan ​​toimiston ulkopuolella .
DragonImages / iStock / Getty Images
971
0
4
General Employment Law