Kuinka maksimoida Äitiysloma Maksu

Vaikka monissa maissa on upeat politiikkaa, kun se tulee äitiysloman, Yhdysvallat ei.Enimmillään yritykset ovat velvollisia antamaan 12 viikkoa lähteä, ja tämä loman voi olla ilman palkkaa.He vain on oltava työsi käytettävissä kerran palaat töihin.Monet järjestöt kuitenkin, että eivät tarjoa äitiysrahan työntekijöilleen.Joskus se on tarpeeksi, ja joskus se ei ole.Olitpa annetaan 100 prosenttia äitiysrahan, tai ei maksa lainkaan, on olemassa joitakin keinoja voit maksimoida äitiysloman dollaria.Lue oppia, miten voidaan maksimoida äitiysloman palkka.

mitä tarvitset

  • Yritys käsikirja
  • Vapaapäiviä

Ohjeet

  1. Tutki yrityksen äitiysloman politiikan yksityiskohtaisesti.Älä sokeasti uskot kuuden viikon 100 prosentin äitiysrahaa.Tosiasia on, että monet yritykset maksaa vain prosenttiosuuden palkasta, jos mitään, niille kuusi viikkoa.Muut yhtiöt maksavat sinulle suurempi osuus perustuu aikaa olet työskennellyt niitä.Maksimoida tällä kertaa niin paljon kuin voit ennen raskaaksi.

  2. Ajoita raskauden ympärillä työsi vuosi.Se ei aina ole mahdollista, mutta jos se on, yrittää ajoittaa äitiysloman juuri ennen suurta maksettu taukoja.Esimerkiksi opettajat maksetaan vuoden, mutta saada kahden kuukauden tauon kesän aikana.Jos yrität ajoittaa äitiysloman kuukauden tai niin ennen taukoa, saat palkallinen pidempään.

  3. Säästä jopa lomapäivää.Heti kun saat selville olet raskaana, tai mieluiten ennen, tallenna lomapäiviä.Yleensä suurin äitiysloma suunnitelmat perustuvat standardin FMLA (Family Medical Jätä laki) suunnitelma.Näissä suunnitelmissa olet viettää viikon lomasta alussa poissaolosi ennen palkka potkia vaihteelle.Jos et saa täyden palkan teidän äitiysloman, nämä tallennetut viikon loma voi olla hengenpelastaja.

  4. Käytä loma päivän kuluttua maksetaan päivän aikana virkavapauden.Monet yritykset ovat politiikkaa, joka maksaa 100 prosenttia ensimmäisten viikkojen äitiysloman (ensimmäisen viikon jälkeen tietenkin), sitten loput on joko palkatonta tai maksetaan alennetun prosentin.Hyödyntää näitä muutaman viikon suurempi osuus ennen kuin aloitat jopa lomapäivää.

  5. Laita teidän kaksi viikkoa etukäteen, kun on kaksi viikkoa jäljellä teidän äitiyslomalla.Monet naiset eivät halua palata takaisin takaisin töihin.Vaikka se olisi mukava antaa työnantajalle aikaisin heads-up, se ei tee rahaa järkeä.Jos sinulla on jäljellä lomapäiviä kun laitat teidän kahden viikon varoitusajalla, että palkka verotetaan kuin bonus ja saat vähemmän rahaa.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • Lain mukaan suuret yritykset ja organisaatiot ovat velvollisia antamaan sinulle 12 viikon poissaolon ilman sinua menettää työpaikan.Tällä kertaa voidaan tai ei voida maksaa.
  • Jotkut yritykset maksavat kahdeksan sijaan kuuden viikon äitiysloman jos sinulla on C-osassa.Muista tarkistaa politiikan sanamuotoa.
  • Älä epäröi ilmoittaa yritys, joka ei palkata perustuu raskauteen asemaan.Tämä on laitonta.
55
0
0
Työ & Lastenhoito