Kuinka lopettaaJob sulavasti

LopetaJob sulavasti http://api.ning.com

Ei väliä, mitä syitä ovat lähtiessään, on tärkeää lopettaa työsi sulavasti eikä negatiivinen huomautus.Teidän entinen pomo kunnioittaa annoitte asianmukaisen ilmoituksen ja olla paljon halukkaita kirjoittaa tulevia suosituksia sinua.Sulavasti lopettaa auttaa myös poistaa vaara hankaloittamatta työtoverit, jotka saattavat joutua noutaa työmäärä kunnes joku muu on palkattu.

Ohjeet

  1. Päätä lähtöpäivää.4 viikon varoitusajalla on ihanteellinen ja on arvostettua teidän pomo.Vaikka toinen työ voi edellyttää aikaisemmin erottua, tee parasta, että vähintään 2 viikkoa ilmoitusta joten työnantaja voi suunnitella sen mukaisesti.

  2. Kirjoita lyhyt, ytimekäs eroaminen kirjeen, mukaan lukien viimeinen päivämäärä olet käytettävissä työtä.Sinun ei tarvitse antaa pitkä lista syitä sen keskeyttämistä, mutta korostaa pääkohdat neutraalisti (ei syytöksiä, uhkailun tai valituksia) suuresti tukea sinua varmistaa myönteisiä viittauksia työnantajalta (ks Resources).

  3. Anna erottua suoraan henk

    ilö olet työskennellyt.Se on parasta pomosi saada nämä tiedot suoraan sinulta eikä kuulo sen yhteistyössä työntekijöiden ehkä puhunut.Kerroit pomo olla ensimmäinen tietää auttaa myös rajoittaa negatiivinen keinottelua heidän näkökulmastaan.

  4. Älä anna lopetus vaikuttaa esillä työsuorituksen.Lähettäminen eroaminen ei tarkoita et enää vastuuta.Sinun pitäisi pyrkiä vieläkin ahkera, perusteellinen ja positiivinen kautta teidän viimeinen päivä, jotta jättää mahdollisimman lopullinen vaikutelman.

  5. sitoa kaikki repeytyneet loppua.Tämä sisältää hankkeiden toteuttamista, sopimuksia tai muita velvollisuuksia, jotka koske omaa työtä.Näin voimme molemmat hyötyvät työtovereillesi lisäksi varmistamaan, että työnantaja ei ole syytä vähentää rahaa lopullinen palkka.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • sulavasti lopettaa työ ei edellytä myöntyminen teidän.Jos syyt lopettaa aiheuta muutoksia häirinnän, tehdä tämän selväksi pomollesi ja / tai henkilöstöosastolle, ja tiedosto asianmukaiset paperityötä joten se on levyllä.
  • Jos kohdellaan epäoikeudenmukaisesti työnantajalle johtuu teidän erottua, se on parasta ottaa yhteyttä yrityksen henkilöstöosasto nämä ongelmat voidaan ratkaista ennen lähtöä.

Resurssit

  • Vinkkejä kirjoittamista ammatillinen eroaminen kirjeitä
  • Etsi ja soveltaa uusia työpaikkoja verkossa
64
0
1
Job Eroaminen