Miten puolustaa itseäsiHäiritsevä Boss

Työntekijä puhuu pomo virassa 4774344sean / iStock / Getty Images

häirintä työpaikalla voi tulla monia muotoja, pomo, joka pelottelee sinua, nöyryyttää sinua edessä työtovereille tai jatkuvasti ja epäreilusti arvostelee työsi, ja joka ylittääyli laittomien käyttäytymistä seksuaalisesti häiritsevän sinua.Lisäksi alentaa teidän itsetunto ja luoda tunteita itse epäilystä, häirintä työpaikalla voi aiheuttaa stressiä päänsärkyä, unihäiriöt, ahdistuneisuus ja masennus.Vaikka kaikki tyypit häirintä työssä kuuluvat lain, liittovaltion lainsäädäntö suojelee sinua vastaan ​​häirintää, joka vie syrjintää.

Keskustele Boss

  • lähestyä pomo suoraan ennen puhut joku muu.Kerro hänelle et arvostaa hänen kiusaamista tai sopimattomalla käytöksellä itseäsi kohti.Pysyä rauhallisena ja välttää etene kuin vastakkainasetteluja.Ole kohtelias ja katsovat, että ehkä teidän pomo ei ole välttämättä suunnattu sinua vaan ainoastaan ​​ilmaus hänen turhautumista.Hän voisi olla alle paljon stressiä ja tai joilla merkkijono huonoja päiviä.Ehdottaa tapoja

    te kaksi voisi parantaa työsuhde.

Katso työntekijän Manuaalinen

  • Jos puhut pomo ei saada tuloksia, selvittää, jos työnantaja on kirjallinen politiikka käsitellä häirintää työpaikalla.Ei voi olla politiikkaa totesi työntekijän käsikirja.Riippumatta siitä, onko yrityksesi on virallisen valituksen prosessi, ellei häirintä loukkaa kansalaisoikeudet lakeja, se ei ole laitonta.Silti jotkut työnantajat, mukaan lukien työministeriö, politiikkaa, joka kieltää häirintä työpaikalla.Kun ilmoitat häiritsevää käyttäytymistä, työnantaja voi ryhtyä toimenpiteisiin tutkia väitteitä ja ratkaista ongelman ennen pomo rikkoo lakia.

Kerää todisteita kirjoittaminen

  • Kerää todisteita siitä, että pomosi on häiritsevän sinulle dokumentointia aina tapahtuma tapahtuu.Sisällytä päivämäärä, kellonaika, nimet, todistajia, jossa häirintä tapahtui, ja tietoja, mitä tapahtui.Ilmoittakaa, onko häirintä on sanallista, sanatonta tai kirjoitettu.Mennä yli pomo "pää ja raportoi käyttäytyminen hänen suoraan esimiehelleen tai yhtiön henkilöstöjohtaja.

virallisen valituksen

  • Jos häirintä ei vieläkään lopeta tai pahenee, ilmoitus oman liiton edustaja, jos sellainen on.Voit ehkä jättää virallisen epäkohta, jos tyyppi häirinnän koet kuuluu alla työehtosopimuksen.Sukupuolisen häirinnän tai ahdistelun vie syrjintää, voit ryhtyä oikeudellisiin toimiin suojellakseen oikeuksiaan.Tehdä valituksen liittovaltion Equal Employment Opportunity komissio.Jos valtio on oikeudenmukainen työvoimatoimisto, voit tehdä valituksen tälle elimelle samanaikaisesti.

Resurssit

  • US Equal Employment Opportunity komissio: Seksuaalinen häirintä
685
0
1
Häirintä Ja Työpaikalla