Miten Tiedostosyytteen työnantajasi Onnistuneesti

Tiedostonoikeusjuttu vastaan ​​työnantajasi Onnistuneesti

Joskus voi olla vaikeaa työntekijä jättää syytteen työnantaja tai yritys, joka on ollut suureksi avuksi tehdä elantonsa.Kuitenkin, puvut ovat yleensä väistämättömiä, jotka voisivat riippua paljon perusta.Joitakin yleisimpiä oikeusjuttuja, jotka jätetty oikeudessa työntekijöiden tai alisteinen kuuluvat rikos- ja hallinnollisia maksuja.Yksi näistä tapauksista on seksuaalinen häirintä, joka on yksi hyvin yleinen perusteella, että uhrit pitävät työnantajiaan vastaan.Muut työntekijät syytteitä, koska palkitsemisasioiden taas jotkut löytää syy haastaa työnantajille harkintavallan väärinkäyttö.


Toisaalta, arkistointi oikeusjuttu ei vain tapahdu hetkessä sormen.On joitakin asioita, jotka sinun täytyy tietää ja ymmärtää ennen nostamalla asian tuomioistuimessa.

Ohjeet

  1. konkretisoimalla teidän oikeusjuttu väittävät:
    Ennen viet valituksen tuomarin, huolehdittava siitä, että sinulla on selkeä, riittävä, ja konkreettisia perusteella, että työnantaja on tehnyt jotain täysin mahdotonta hyväksyä lain.M

    ikään ei voita hyvä ja perusteellista valmistelua arkistointi oikeusjuttu väittävät.

  2. arkistointi virallisen valituksen:
    Keskusteltuaan ja clearing vaatimuksesi ulos teidän asianajaja, olet nyt valmis jättää virallisen kyse valituksen työnantajalle jotain uskot niin epäoikeudenmukainen ja jossain määrin aiheuttanut sinulle vahinkoa ja levottomuutta.Vuonna arkistointi virallisen valituksen, huolehdittava siitä, että asianajaja on täynnä dynaamisemmin teidän tapauksessa ja että mahdollisuus voittaa on suuri.Sinun tulisi varmistaa, että asioita kirjoittaa oman virallisen kantelun tosiasioiden ja perustuvat totta tilejä, jotka tapahtui.

  3. Selvitä vahvat ja heikot kohdat oikeusjuttu:
    Joka tapauksessa on aina vahvoja ja heikot joten varmista, että sinä ja asianajaja perehtynyt tähän.Tietäen vahvuuksia teidän tapauksessa on yksi etu, kun määritetään heikkouden teidän tapauksessa ja tehden one vahvuuksia tekee asiassa myönteisen sinulle.

  4. palkata hyvä asianajaja:
    paras ja viisas asianajaja voittaa aina tapaus joten varmista, että asianajaja on älykäs.Et halua istua häviäjä penkillä jälkeen tapauksessa, ethän?

499
0
1
Häirintä Ja Työpaikalla