Tyypit epäeettiset Työpaikka Etiikka

Epäeettistä työpaikalla ongelma voi pakottaa sinut puhdistamaan työpöytäsi ja etsiäuutta työtä . Tyhjä toimiston Cubical kuvan TekinT päässä Fotolia.com

Epäeettinen käyttäytyminen työpaikalla voi ottaa monia muotoja.Jotkut työntekijät voivat siirtää pois toisten työn omakseen.Toiset voivat antamasta vääriä tietoja tapa vakuuttamaan muita ostamaan tuotetta tai palvelua, että ne myyvät.Ja toiset voivat valehdella niiden kulut saadakseen suuremman korvauksen shekin heidän työnantajansa kuukausittain.Vaikka nämä tapaukset vaihtelevat, ne ovat kaikki esimerkkejä epäeettistä työpaikalla käyttäytymistä.

Varastaminen pistetilanne

  • monissa toimistoissa, työntekijät työskentelevät ryhmissä.Valitettavasti on hetkiä, jolloin yksi ryhmän jäsen yrittää vaatia kohtuuttoman osuus luoton raportti, markkinointikampanja, uudet ajatuksessa tai muuta työtä, että joukkue valmistunut.Tämä johtaa kaunaa muilta ja voi murtaa joukkuehenki tarvitaan usein työpaikoilla.

Stealing Time

  • Sekä tunti- ja toimihenkilöiden pettää puute työpaikalla etiikan kun he yrittävät varastaa aikaa heidän työnantajilleen.Tä

    mä ajan varastaminen voi olla niinkin yksinkertainen kuin työntekijät, jotka pelata sydämet heidän tietokoneensa, kun he tarkoitus olla kertomusten kokoamista.Se voi olla laajamittaista kuten tunneittain kaduilla ja puhtaanapito työntekijöiden pysäköidä kuorma piilotettu kujalla ja kestää tunnin mittainen torkut kun kellon.

vääristelyllä

  • Monet työntekijät ansaita tuottoisa palkkioita, kun ne myyvät tuotetta tai palvelua heidän työnantajansa.Tämä johtaa joskus työntekijöille vääristelyä itse tehdä myyntiin.Ne voivat väittää työskentelevänsä paikalliseen poliisiin, kun he yrittävät myydä henkilötunnus sarjat vanhemmille.He voivat teeskennellä olla soitettaessa läheiseen sairaalaan, kun ne myyvät rohdosvalmisteita.Aina työntekijät vääriä tietoja, ne ovat syyllistyneet epäeettistä työpaikalla käyttäytymistä.

varastaa rahaa

  • Monet työntekijät saavat kuukausittain korvaus tehtävien tarkastusten piiriin työnsä liittyvät kulut.Tämä johtaa jotkut veloittaa heidän työnantajiensa kanssa ateriat, mittarilukema ja muut ostot, joita ei työhönsä liittyviä tehtäviään.Työntekijät voivat yrittää perustella tämän keinona kuroa mitä he pitävät palkka, joka on liian alhainen.Mutta makaa kuluraporttien on vain yksi esimerkki epäeettistä työpaikalla käyttäytymistä.

598
0
1
Häirintä Ja Työpaikalla