Strateginen suunnittelija Toimenkuva

x whitetag / iStock / Getty Images

Mikään organisaatio toimii ilman pitkän aikavälin suunnittelua.Yritykset, hallitukset ja aatteelliset virastojen luottaa strategisia suunnittelijat osoittaa heikkoudet, sekä ennustetaan suuntauksia ja tunnistaa mahdollisuuksia organisaation kasvun.Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi, strateginen suunnittelija suorittaa haastattelut, markkinatutkimus ja mielipidetutkimukset.Hän analysoi saadut tulokset ja annetaan suosituksia parantaa organisaation suorituskykyä.Vuonna tekemästä työtään, suunnittelija tavoitteena on ohjata organisaatio kohti ennakoivaa tilassa sijasta pelkkä reaktio.

analysointi ja suunnittelu

  • strateginen suunnittelija viettää paljon aikaa analysoida taloudellisia, poliittisia, sosiaalisia ja tekninen ympäristö, jossa organisaatio toimii.Hän tarkastelee eri vahvuudet, heikkoudet, mahdollisuudet ja uhat organisaatio, ja kirjoittaa raportti - tai SWOT-analyysin - näiden tietojen perusteella, neuvoo konsultti Carter McNamara vuonna artikkelin

    Free Management Library.Suunnittelija sitten esittelee havaintonsa organisaation johdolle tarkastella edelleen ja seuranta.

Market Research

  • vahvistaa, jos organisaation toimintojen vastata kansalaisten tarpeisiin, strateginen suunnittelija tutkii asiakkaidensa ostotottumuksia, jonka hän hajoaa yleisötietoluokkia, tai markkinasegmenteillä, analyysi Ohio State University Max M. Fisher College of Business kertoo.Hän arvioi, onko kukin segmentti on kasvussa, tasaantumassa tai vähenemässä.Kanssa suunnittelija johdatusta, yritys tai julkinen laitos voi määrittää sen vahvin ja heikoin alueilla, ja säätää sen pitkän aikavälin strateginen suunnitelma käsitellä näitä kysymyksiä.

strategisessa päätöksenteossa

  • Kun hän tunnistaa tärkeistä kysymyksistä, strateginen suunnittelija keksii tavoitteita, mitä järjestö on tehtävä.Saat Valtionhallinnon yksiköiltä, ​​tämä kaikkemme parhaiten toteuttaa tavoitteiden asettamisessa tai vetäytyä istunnon keskittynyt asialista, mukaan elokuu 2008 artikkeli lähettänyt Municipal tutkimus- ja Services Center.Liiketoiminnan yhteydessä, suunnittelija esitetään erityisiä tavoitteita, miten ne voidaan saavuttaa ja kuka toteuttaa niitä, McNamara sanoo.Hän tiivistää näiden toimien vuosisuunnitelman yhtiön ja työsuunnitelmat jokaiselle osastolle.

Professional Development

  • Ilman oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin, organisaatio ei todennäköisesti onnistu.Strateginen suunnittelijat voivat auttaa määrittämään, jos työntekijän tiedot, taidot ja kyvyt auttaa suorittamaan työnantajansa tavoitteet ja päämäärät, sanoo Andrea Søberg, sertifioitu henkilöstöhallinnon ammattilainen kirjallisesti HR Voice verkkosivuilla.Jos nämä tiedot, taidot ja kyvyt eivät mesh kunnolla, suunnittelija kehittää tapoja parantaa työntekijän motivaatio ja suorituskyky.Hänen suositukset puolestaan ​​tulee osa yhtiön suunnitelma vähentää henkilöstön vaihtuvuutta.

Resurssit

  • American Society of Health System Proviisorit: henkilöstön kehittäminen Strategiat
  • puolustus Acquisition University: Program Manager: Strateginen suunnittelu valtioneuvoston- Avain Reinventing itseämme
  • Louisiana Division hallintojohtaja: Hakeminen strategista suunnittelua
  • QuickMBA.com: strategista suunnittelua
426
0
1
Konsultointi Työpaikat