Vähimmäispalkka & amp ;Vähennykset Pay

perustiedot palkka- lakien ja voitavan vähentää on tärkeä kaikille työntekijöille.Yhdysvallat on antanut pakollinen vähimmäispalkkaa lait työntekijöiden suojelemiseksi hyväksikäytöltä työpaikalla.Tuntemalla tunti- pakollinen minimipalkka joka on voimassa tietyllä hetkellä, työntekijä voi olla yleinen käsitys siitä, mitä hän ansaita aikana palkanmaksukauden.Tietyt pakolliset ja vapaaehtoiset vähennykset voivat kuitenkin vaikuttaa nettopalkka todellisuudessa vastaanottanut työntekijä.

sovellettavuus vähimmäispalkan

  • Minimipalkka vaatimuksia sovelletaan työnantajalle, joka harjoittaa välistä kaupankäyntiä, tai joka käsittelee, myy tai toimii tavaroita tai aineita, jotka on siirretty tai tuotetaan, Interstatekaupankäynti.Kattoi myös ovat sairaalat, koulut, liittovaltion, osavaltion tai paikalliset virastot, ja kotiapulaiset jos heidän tulonsa täyttää vähimmäistoimeentulon testi vuoden.

vähimmäispalkkojen Lait

  • Kuten 24 päivältä heinäkuuta 2009 minimipalkka nostettiin $ 7.25 per tunti ellei työ

    ntekijä on alle 20-vuotiaita, jolloin hän voi maksaa $ 4,25 tunti90 ensimmäisen päivän työsuhteen.Lisäksi työnantajat työntekijöiden jotka saavat säännöllisesti haltuunsa vinkkejä osana tuloistaan ​​on maksettava niille työntekijöille tunneittain peruskorko vähintään $ 2.13 per tunti.Useimmissa tilanteissa, työntekijälle on maksettava puolitoista kertaa hänen säännöllinen tuntitaksa tahansa työskenteli yli 40 tuntia tietyllä työviikon.

Pakollinen Vähennykset

  • liittovaltion, valtion ja paikalliset verot sekä Medicare maksuja voidaan vähentää työntekijän palkka.Vähennetty määrä riippuu palkat ansainnut palkanmaksukauden, arkistointi tila verovelvollisen ja useita poikkeuksia väitti.Muiden pakollisten vähennykset ovat tuomioistuimen määräämässä garnishments ja tuomioistuimen määräämässä elatusmaksuja,

Vapaaehtoinen Vähennykset

  • Vapaaehtoinen vähennykset työntekijän palkka voi sisältyä osuus lääketieteen, hammaslääketieteen, henkivakuutus tai eläkejärjestelyjä sekä vähennyksettyöntekijä univormut tai lyhytaikaiset työsuhde-lainoja yritys.Työntekijä voi myös sopia etukäteen vähennykset hänen palkka kuten vapaaehtoinen palkka ulosmittaus lasten tukea varten tai maksaa opintolainaa maksuja tai muita velkoja.

100
0
2
Verovähennyksiä