Johtamisajattelua Pelit

Johtamisajattelua Pelit George Doyle / Stockbyte / Getty Images

Jokainen johtaja tarvitsee kehitystä terävöittää taitojaan ja vahvistaa hänen kykyjään.Johtajuus ajattelu pelit ovat hauska tapa opettaa arvokkaita johtajuutta oppitunteja aktiivinen ja käytännön ympäristössä.Pelit tarjoavat tosielämän tilanteissa, opettaa arvokkaita opetuksia niin, että luokkahuoneessa, luento-opetuksesta puuttuu.Tärkeä osa pelaa johtamisajattelua pelejä on ottaa aikaa tiedotustilaisuuden jälkeen peli on valmis.Ota aikaa käsitellä pelin ja miten se soveltuu tosielämän tilanteissa johtajana.

Tavoitteet

  • Luo eri tavoite pelejä, jotka selittävät tilannetta, luoda ongelma ja aiheuttaa joukkue valita johtaja ja ongelma ratkaista yhdessä.Esimerkiksi, on joukkue johtajien riviin yhden tiedoston linja.On perustiedot esterata perustaa käyttäen tuolit, pöydät ja muut helppo löytää kohteita.Selitä joukkue, että he tarvitsevat päästä paikasta "" kohtaan "B." Aseta siteet kummallakin joukkuepelaaja paitsi yksi henkilö.Kerro tiimin jäsenet että

    heillä on yhdet silmät, mutta kyseinen henkilö ei saa puhua.Tämä luo ongelma, että johtoryhmällä on voitettava käyttämällä johtamistaitoja ja ongelmanratkaisun tekniikoita.

palapelit ja yhtälöt

  • palapelit, matemaattisia yhtälöitä ja arvoituksia ovat johtajuus ajattelu pelejä.Tämäntyyppiset pelit vaativat johtajat tunnistaa vahvuuksia keskenään ja tehdä niille, jotka ovat enemmän lahjakkaita tämäntyyppisten tilanteissa.Esimerkiksi jotkut johtajat voivat olla kyvykäs matemaattisia yhtälöitä taas toinen johtaja voi nauttia arvoituksia.Palapelit ja yhtälöt opettaa sinulle miten olla johtaja pyrkimällä saada muut menestyä ja tehdä mikä on parasta suurempaa hyvää ja yhteinen tavoite.

laser tag

  • laser tag on tapa opettaa johtamisen ajattelun taitoja ja strategia tekniikoita.Split johtotiimiä kahteen joukkueeseen ja mennä laser tag laitokseen.Anna kaksi joukkuetta tietävät, että he tarvitsevat valita johtaja ja on menossa sotaan.Luo tosielämän skenaario he voivat käyttää tätä roolipelejä toimintaa.Anna jokaiselle joukkueen aika valitsee johtaja, luoda erilaisia ​​strategioita ja tehdä pelastussuunnitelmat.Ensimmäisen kierroksen jälkeen laser tag, jotta kaksi joukkuetta aikaa pohtimaan niiden lähestymistapa ja antaa heille mahdollisuus muuttaa johtajia ja keskustella uusia strategioita.

Resurssit

  • John Maxwellin
797
0
3
Team Building