Team Building ToimintaHealthcare Field

Työskennellä yhdessä liiketoiminnan joukkue kuvaa Dmitri Mikitenko päässä Fotolia.com

ammattilaisten terveydenhuollon alalla, muutama joukkue lisäävien toimien avulla voidaan luoda laadukkaita keskusteluja potilaiden välillä ja ammattilaisten ja samalla parantaa työn välisiä suhteitaryhmän jäsenet.Tyypilliset tulokset sisältävät yleensä tehostaa viestintää ja motivoituneita työntekijöitä.Tämä johtaa yleensä onnellisempia ja turvallisempia potilaiden ja työtovereiden.

Jäänmurtaja

  • Jaa ryhmä tiimeihin kolme tai neljä ihmistä.Anna jokainen kynä ja neljä 3-by-5 ​​paperille.Pyydä jokaista ryhmän jäsen kirjoittaa nimensä yksi papereita.Sitten on jokainen kirjoittaa kolme sanaa, joka kuvaa itsensä kolmen muun paperille.On yksi sana per pala paperia.Kerää kaikki paperit ja sekoita ne ylös.
    Nyt pyytää joukkueet vaihtaa paikkaa niin ne toimivat toisen ryhmän paperit.Työpaikka jokainen joukkue on koota kuvailevia sanoja kolmen sarjoissa alle sopiva henkilön nimi.
    Pyydä jokaista joukkue lue vastaukset koko ryhmän.On jäse

    niä alkuperäisen joukkueet päättää, kuinka monta ottelua ovat oikein.Voittajajoukkue on se, joka on eniten oikeita otteluita.Tämä harjoitus auttaa osallistujia oppia toisistaan ​​ja rakentaa joukkue yhtenäisyyttä.

Projektisuunnittelu

  • Tämä toiminta on helppo johdatus projektin suunnitteluun, ja lisää tarkkaavaisuuden jäsentää ja aikataulutus.Liikunta on kaikenkokoisille ryhmää.Aloita jakamalla ryhmä pareiksi.Tehtävänä on tehdä yksinkertainen suunnitelma, jolla henkilöstön puolue.
    Aloita ottamalla käyttöön osallistujia he tarvitsevat suunnitella projekti: aivoriihi alustava konsepteja ja ideoita, kerätä ja tunnistaa kaikki elementit - erityisesti kausaalinen ja piilotettu tekijät, aikataulut, ongelmien tunnistamiseen, löytää ratkaisuja ja jaat tulokset muiden kanssa.
    ensin kunkin parin käydä läpi kunkin vaiheen.Niiden olisi kirjoittamaan tulokset kunkin kohteen, kun he keskustelevat niistä.Kun he ovat valmiit, on kaikki parit vertailla, mitä he ovat kirjoittaneet.Nimettävä yksittäinen kirjoittaa lopulliset suunnitelmat suunnitellut tätä puolue.Voit käyttää yksinkertaista suunnitelma tarkoituksenmukaisempaa ryhmään jos niin haluavat.

Sanaton viestintä

  • Tämä toiminta terveydenhuollon työntekijöille voi pelata yhdessä ryhmässä tai kahden tai useamman joukkuetta kilpailukykyisesti.Pelit ovat piristävä jos pelataan kilpailukykyisesti, kolme 10 pelaajaa per joukkue.Sovelletaan joustavuutta sopivaksi yrityksen erityisen tilanteen.
    Jokainen joukkue tarvitsee kynä ja paperi.Tehtävä jokainen joukkue on suunnitella salainen koodi kertoa ihmisille numero.He eivät voi puhua tai kirjoittaa tiedot.Esimerkiksi, joukkue voi päättää käyttää käsi puristamalla kuin tapa kommunikoida salainen numero kaikille joukkue.Ohjaaja kertoo nimetty ryhmänjohtaja numero.Ryhmänjohtaja on ilmoitettava tämä määrä kullekin ryhmän jäsen erikseen.Joukkueen jäsen kirjoittaa muistiin, mitä hän ajattelee numero on.Joukkue voittaa kun nimetty johtaja viestii salainen numero, sanattomasti, kaikille tiimin jäsenten vähiten aikaa.Johtaja nostaa kätensä kertoa aktiivisuuden edistäjänä, kun kaikki ryhmän jäsenet ovat saaneet numero oikein.Muista, ei puhu saa kun peli on käynnissä.Muuta ryhmänjohtajia niin jokaisella on mahdollisuus olettaa ryhmänjohtaja rooli.

Resurssit

  • Positiivinen Adventures: Team building Heathcare
739
0
3
Team Building