Kuinka parantaa viestintää ilmastossa

viestinnän ilmasto on ympäristö, jossa sanat ja ideat vaihdetaan yrityksen tai muun organisaation.Vuonna liiketoimintaa huono viestintä ilmasto, johto voi luota työntekijöiden, yksi osasto ei välttämättä toimi hyvin toiseen, tai yksityishenkilöt voivat kehittää henkilökohtaisia ​​konflikteja työpaikalla.Perustamisesta positiivinen viestinnän ilmasto parantaa tuottavuutta, säilyttäminen ja yleinen onnellisuus sisällä liiketoimintaa.

Ohjeet

  1. Säännöllisesti kannustaa työntekijöitä osallistumaan ajatuksia siitä, miten tehdä yritys toimii tehokkaammin.Jos työntekijät tuntevat epäröivä julkisesti puhua hallinnan ongelmista työpaikalla, harkittava anonyymi heille keino kommunikoida, kuten viesti aluksella tai kommentti ruutuun.Mukaan allbusiness.com, "välittää viestin kaikille työntekijöille, että heidän ajatuksensa ovat arvokkaita ja keskeisiä taitavia yhtiön toiminta on tärkeää sen onnistumisen."

  2. Ole tietoinen kulttuuri- ja henkilökohtaiset tekijät vaikuttavat viestinnän.Mukaan
    Allen, Shea & amp;Associates, "jokainen meistä on kävely arvojärjestelmä" kanssa "henkilökohtainen harhojen."Luo työpaikka, jossa eri arvoja kunnioitetaan olemalla tietoinen oman harhojen.Vältä luonteenomaiset ryhmänä muiden käyttäen termejä, kuten "ne."Sanat kuten "he" edellyttämällä henkilökohtainen bias kohti joku.

  3. Balance negatiivinen kritiikkiä positiivista palautetta.Mukaan allbusiness.com, monet esimiehet vain kommentoida työntekijöiden suorituskykyä, kun he tekevät virheen."Kiitetään työntekijä saavutukset positiivisten sanallisia eleitä ja huomionosoituksia sytyttää kannustin jatkaa esiintymässä kypsälle tasolle."

  4. ratkaista mitään valituksia yhden toimihenkilön toisiaan vastaan ​​nopeasti ja herkästi.Heti tavata sekä henkilöstön jäsenille, joko erikseen tai - jos tilanne on rauhallinen tarpeeksi - yhdessä ja anna niiden tuulettua niiden valituksia puolueeton ilmapiiri.Yritä keksiä ratkaisu, jota voidaan käyttää sekä jäsenille.Vaihtoehtoisesti kutsu sekä henkilöstön jäsenille ehdottaa omia ratkaisuja ja työskennellä yhdessä oikeudenmukainen lopputulos.

592
0
2
Team Building