Hospitality & amp ;Jäänmurtaja Ideat

Vieraanvaraisuus ja jäänmurtajat aloittaa erinomainen tapahtumia . ryhmä kuva Arnaud JORON päässä Fotolia.com

Vieraanvaraisuus on tärkeä osa mitä tahansa asiakkaan kokemus.New York ravintoloitsija Danny Meyer sanoi, että "vieraanvaraisuus on kaiken" mukaan Oprah.com.Osa on vieraanvarainen on auttaa ihmisiä tullut mukava ympäristöönsä ja tavata muita.Jäänmurtajat ovat pelejä, jotka kannustavat ryhmiä vuorovaikutuksessa keskenään.Valmista molempien vieraanvaraisuudesta ja jäänmurtajia alussa jokaisen tärkeän kokouksen, perääntyä tai koulutustilaisuus.

Teemalla Virvokkeita

  • Ruoka ja juoma ovat peruskomponentteja vieraanvaraisuutta.Aseta sävy tapahtuman kautta virvokkeita sinua palvella.Jos osallistujat matkusti uuteen kaupunkiin oman kokouksen, ruokatarjoilua ja juomat ainutlaatuinen alueelle.Esimerkiksi, jos tapahtuma on Philadelphia, palvella Philly Cheesesteaks;jos olet Buffalo, New York, palvella Buffalo Wings.Työ paikallinen kokous suunnittelija tai ravintolassa määrittää alue-tietyissä elintarvikkeissa.Jos osallistujat ovat paikallisia, koordinoida ru

    oan ja juoman tapahtuman teema.Esimerkiksi kello talvi kokouksessa ilmoittaa kesän myynnin tavoitteet, palvella jäätelöä tai vesimelonit.Harkitse kellonaika ja erityisruokavalio osallistujien valitessaan vieraanvaraisuutta kohdetta.

Pariksi jakaminen

  • Tämä toiminta toimii minkä tahansa koko ryhmä.Pyytää kaikkia löytää joku ryhmään he eivät tiedä.Jotta kaksi minuuttia puhua yhteen aiheeseen valitset.Pecos River liikkeenjohdon konsultointi ryhmä käyttää keskustelua kysymyksiä, kuten "Etsi kolme asiaa sinä ja kumppanisi on yhteistä," "Kuvaile parisi ensimmäinen työpaikka koskaan todennut," "Mitä tekisit, jos olet voittanut lotossa?""Mitkä ovat kaikkein suosikki ja vähiten suosikki asioita työskentelee tämän järjestön?"Kun ensimmäinen pari on puhunut kaksi minuuttia, pyytää ihmisiä löytämään uuden kumppanin ja antaa heille uusi aihe.

Äänestys jalat

  • Tämä jäänmurtaja toimii pienten tai keskisuurten ryhmiä.On osallistujia seisomaan alueella ilman suuria esteitä, jotta he voivat liikkua ympäri huonetta vapaasti.Nimetä yhden seinän kokoustilat kuin "tosi" ja vastakkaiselle seinälle "false".Osallistujina kuulla jokaisen lausuman, ne täytyy mennä toiselle puolelle huonetta tai muiden riippuen siitä, onko väite oikein vai väärin heille.Sano yksi lausunto kerrallaan ja antaa ihmisten liikkua.Käytä lauseita, jotka ovat tosi tai epätosi kullekin henkilölle, kuten "Olen työskennellyt minun yritys yli viisi vuotta."Kun ihmiset ovat kahteen ryhmään vastakkaisilla puolilla huone, pyydä heitä esitellä itseään yhden uuden henkilön ryhmässä ja sanoa, että henkilö tarkemmin siitä, miksi lausunto on tosi tai epätosi heille.Sano sitten toinen selvitys, jotta ihmiset luoda uusia ryhmiä.Muutaman lausuntoja, jatkaa peliä lausumia että esitellä aihe tapahtuman.Esimerkiksi kello johtajakoulutusta seminaarin sanoa, "Elän joukkueen viisi tai enemmän ihmisiä."

660
0
3
Team Building