Tiiminrakentamiseen pienille ryhmille

Tiiminrakennukseen pienille ryhmille voi olla korvaamaton . mies vähärasvaisen tiimityötä kuva Nicemonkey päässä Fotolia.com

Olipa yritys on pieni tai haluat murtaa laajemman työntekijöiden pienempiin ja enemmän henkilökohtaista ryhmiä ryhmähengen luomista toimintaa, voiton runsaasti vaihtoehtoja.On monia toimintoja, jotka voivat auttaa murtaa viestinnän esteet kanssa puoli nauraa ja hauskaa.

painottaa positiivisia

  • Tämä myönteinen harjoitus on täydellinen pienempi ryhmä, koska jäsenet tuntevat toisensa ja työskennellä yhdessä päivittäin.Tämä toiminta antaa työntekijöille mahdollisuuden keskittyä niiden vahvuudet ryhmänä ja yksilöllisesti.Aikana työpäivän, on helpompi keskittyä negatiivinen, mutta kun aika arvostaa toistensa ainutlaatuinen ja korvaamaton piirteet voivat lievittää viipyvä vaikutuksia stressaavaa päivää.Muistuttaa työntekijät olla rehellinen heidän kiitosta yrittäen löytää jotain todellista ja myönteistä, vaikka se on pieni asia.

Blind Trust

  • Tässä harjoituksessa, työntekijät murtautua kahden hengen ryhmissä, joissa yksi henki

    lö on silmät, ja heidän kollegansa toimii heidän oppaansa läpi esterata.Jokainen silmät työntekijä luottaa niiden kumppaninsa ohjeet päästä maaliin ensimmäisenä.Jokaisella pitäisi olla mahdollisuus tehdä jokaiseen rooliin.

Pelko Hat

  • "Pelko Hat" on peli, joka edistää empatiaa työntekijää.Voit esitellä tätä toimintaa antamalla työntekijät tietävät, että se on normaalia olla pelkoa ja ahdistusta työssä, mutta varmistaa heille, että he ovat vertaistensa joukossa ja huolehtiva ihmisiä.Pyydä työntekijät voivat nimettömästi kirjoittaa pelko, että he ovat, taita paperi ja lisää se hattu.Kun kaikki työntekijät ovat lisänneet lipsahdus hattu, voit siirtyä vetää kunkin lipsahdus ja ilmoittaa sisältö ryhmään.Jokaisen luetaan, sinun ja ryhmä työntekijöitä pitäisi keskustella jokaisen pelon ja miten jokainen tuntee siitä.Pyytää ihmisiä huolellisesti niiden vastauksia, onko niillä pelkoa tai ei, koska joku huoneessa voisivat käyttää tukea.

Pidä kaikki pallot Air

  • Tässä harjoituksessa olet työntekijät kokoontuvat ympyrän ja pyytää heitä heittämään pallo toisiinsa.Kuten tiimin jäsenet siirtää pallo, pyydä heitä mainita näkökohdan sieppari nimi ja tehtäviinsä, tai jotain myönteistä, että Catcher on tehnyt tehdä heittäjän työstä helpompaa.

63
0
3
Team Building