Team - Building Toiminta Raise Moraali

Rakentaa yhtenäinen joukkueet nostamaan moraalia . joukkue kuva Sonja Janson-Körwers päässä Fotolia.com

Joukkueen moraali voi jäädä aikana talousongelmat tai teollisuuden taantumasta.Kun näin tapahtuu, tuottavuus dipit samoin.Joten seuraa kannattavuutta.Toisaalta, jos joukkue moraali on korkea, niin joukkue on tuottava.Sen jäsenet toimivat hyvin yhdessä, löytää luovia lähestymistapoja ongelmanratkaisuun, jatkuvasti itsensä uudistaa ja vaikuttaa merkittävästi organisaation alimmalle riville.Miten rallia Joukkojen moraali kanssa ryhmähengen luomista toimintaa?

Matkustaminen Blue Angel Award

  • ei palkita kuin sydämellinen kiitos.Ehkä olet säännöllisesti kiittää jäseniä oman joukkueen.Mutta kuinka usein tiimisi jäsenet vie aikaa osoittaa arvostusta ja kiittää jäseniä muut joukkueet?Joukkueen yhteistyö on tärkeää lähes jokaisessa organisaatiossa.Kun joukkueet yhteistyötä tehokkaasti, ne rakentaa moraali ja työelämän helpottuu kaikille.On helppo osoittaa arvostusta.Ostaa suuren, lasi hahmo.Se voi olla mitä tahansa, esimerkiksi, sininen enkeli.T

    ee se typerä, tahmea ja hauska.Joka kuukausi, on ryhmän jäsenten nimeämisoikeus muut joukkueet saavat Blue Angel Award, äänestämällä Lopullisessa vastaanottaja.Tee seremonia sitä.Chant "sininen enkeli, sininen enkeli!" Tai muodostavat laulun laulaa sillä joukkue tekee sen tapa desk vastaanottajan kuljettaa sininen enkeli korkealle ilmaan.Vastaanottaja pitää sininen enkeli kunnes ensi kuussa, kun toiminta toistetaan.

Sounding-hallituksen Sessions

  • 2008 tutkimuksessa kansallisen henkilöstön yritys Accountemps paljastaa, että puute rehellinen viestintä on numero yksi syy alhainen moraali.Kun viestintä on huono tai olematon, mielikuvituksen ottaa haltuunsa ja työntekijät kokevat valvonnan puutteesta.Jäsenet haluavat kuulla ja tulla kuulluksi, jotta voidaan rakentaa yhtenäinen joukkuetta.Kuulostava aluksella istunnot tarjoavat mahdollisuuden ilmaista kysymykset ja huolenaiheet sekä tukahduttamaan huhu mylly.Voit lisätä tehokkuutta pelisession käyttämällä ammatillinen helpottajana.Luodaan pelisäännöt säätämään sopiva sävy, esimerkiksi keskeyttää tuomion, kunnioittaa puhuja, rajoittaa aikaa ja yrittää ymmärtää sen sijaan taivutella.Numero yksi sääntö, kuitenkin se, että kaikki ongelmat on yhdistetty mahdollisia ratkaisuja.

Joukkueen Päivämäärä

  • Kun meno muuttuu kovaksi ja moraali on notko, voi olla mitään tekemistä vaan nauraa.Joukkueet voivat saada niin kiinni päivä-to-day selviytymisen että he unohtavat pitää hauskaa.Vaikka joukkueet, jotka toimivat lähellä voivat jakaa huumoria vain satunnaisesti sähköpostitse hymiö kasvot.Nauru yhdistää ihmisiä.Jos voit luoda ympäristö naurua, voit nostaa joukkueen moraalia.Kerää joukkoja hauska joukkue-rakennuksen toimintaa.Se voisi olla hauska elokuva, keilailu retki tai typerä raadonsyöjä metsästää.Anna joukkue kestää jonkin aikaa sen jälkeen toiminta kokea hauskaa ja sementti hyviä tunteita.

Joukkueen antaa takaisin

  • Vietä tuntia vapaaehtoistyötä.Se voi olla suojaa tai elintarvikkeen pankki tai loma vaatteet ajaa.Valitse toiminto, jonka avulla joukkue työskennellä edunsaajien ponnistelujaan.Ahkera joukkueet voivat olla vähän mahdollisuuksia tutustua toisiinsa henkilökohtaisella tasolla.Vapaaehtoinen joukkue lisäävien toimien avulla laittaa pikkumainen epäkohtia osaksi oikeisiin mittasuhteisiin.Edelleen, kyky ratkaista ongelmia muille voi nostaa joukkueen moraali valtuuttamisesta jäsenten käsitellä omia ongelmia enemmän empatiaa ja myötätuntoa.

853
0
3
Team Building