Vaiheet Ota tekemään taustan tarkistus työnhakijalla

: itä uuden työntekijän on alku suhteen.Kuinka hyvin tämä suhde menee, vain aika voi kertoa.Kuitenkin taustan tarkistus voi tehdä paljon auttaa sinua ennustamaan aikana että mahdollinen suhde.Olitpa vuokraamalla oman 1000. työntekijän suuri yritys tai vain etsivät uutta lastenhoitajaa, voit seurata samat vaiheet tutkia työntekijän ohi.

saada lupa

  • analysoiminen Ennen taustan tarkistus, saada kirjallista lupaa työnhakijaa.Vaikka voit soittaa viittauksia ilman allekirjoitusta, monet organisaatiot kieltäytyvät antaa sinulle henkilökohtaisia ​​tietoja ilman sitä.Tämä tekee myös varma ehdokas tietää sinua tarkistaa, mikä säästää aikaa ja vaivaa ympäri.

vahvistaa identiteettiä

  • Monet ihmiset ohittaa tämän vaiheen, mutta taustan tarkistus alkaa vahvistaa perus saatavien tulevien työntekijä tekee.Tämä voisi aloittaa nimi ja osoite, mutta voi myös mennä ottamaan työpaikkojen historiaan ja koulutus.Jos käytät luotto tai rikosrekisteriä tarkistaa, tämä tieto tulee osana pakettia.Muuten, tehdä muutamia

    puheluita paikalla-tarkistaa tietoja työhakemus.

Tarkista Deal Breakers

  • Sinun pitäisi olla ajatus eräänlainen taustatieto estäisi jotakuta kunnossa.Joku huono luotto luultavasti ei pitäisi tehdä kirjoja.Et halua palkata jonkun kanssa 3 DUIs toimittaa paketteja sinulle.Kun sinulla on, että lista, tutkia oikea taustatieto vahvistaa, että nämä riskit eivät ole siellä.

    Tämä voi edellyttää voit suorittaa luotto- tai rikosrekisteriä tarkistaa.Voit suorittaa luotto- tai rikosrekisterin tarkistaa millä tahansa taustan tarkistus tai "People Finder" verkkosivuilla.Yksinkertaisesti löytää verkossa, maksaa maksun (alle $ 25 2009) ja kirjoita nimi työnhakijaa.Jos teet paljon taustan tarkistus, harkita palkata yksityisetsivä ajaa tarkistaa sinulle.Heillä on pääsy parempia välineitä ja edullisista hinnoista.

Call Viitteet

  • aina Kysy tulevaisuuden työntekijät viittauksia, ja aina soittaa heille, mutta myös aina mennä pidemmälle.Lähellä lopussa jokaisen puhelun, pyytää, että viittaus nimi ja numero joku muu, joka voi puhua teille uuden vuokraus ehdokas.Pyytää, että toissijainen viittaus kolmannelle henkilölle.Riippuen siitä, kuinka herkkä asema olet vuokraamalla, voit mennä niin pitkälle kuin neljä tai viisi ihmistä syvä.

Kokoa Luettelo Kysymyksiä

  • Kun olet kaikki tiedot, joita tarvitset todentaminen, tallentaa tarkastukset ja soittaa viittauksia, ajoittaa lopullinen haastattelussa uuden vuokraus ehdokas.Kysy huomautti kysymyksiä mitään epätavallista löysit taustalla.Työnhakijaa vastaukset kertoo paljon siitä, miten hän toimii, kun epämukavaksi.

770
0
2
Rekrytointi & Säilyttäminen