Jatka tavoitteet muuttaminen Työpaikat

Rekrytoijat viettää noin 10 sekuntia Tarkasteltaessa kutakin jatkaa, joten jos teet uran muutos sinun on osoitettava, miksi olet ottelu työtä heti läpi uran tavoite.Ne tekevät palkkaamista saada satoja sovelluksia joka päivä, joten heillä ei ole aikaa miettiä, miten taitoja toiseen kenttään voi riviin avoimia työpaikkoja käsillä.Sinun täytyy ottaa asiakseen itse kohdistaa siirrettävien taitojen kanssa, josta haluat tehdä sen haastattelun vaiheessa.

Perustamisesta Your Qualifcations

  • Katsokaa teidän nykyisen ansioluettelosi ja poimia taitoja käytät tällä hetkellä tai ovat käyttäneet aiemmin, että on arvokasta uutta työpaikkaa.Sisältävät tietoja muiden tehtäviensä olet ollut, että ei voitu soveltaa alkuperäiseen ansioluettelosi mutta voit käyttää osoittamaan, miksi sinun on hyvä sovi asema olet tavoitteena.

erityisyys Job Kuvaus

  • Vaikka tehdä ansioluettelosi erityisiä työ on tärkeää kaikissa tilanteissa, on erityisen tärkeää uranvaihtajia.Ura tavoite olisi räätälöitävä kannan, että olet hake

    vat ottamalla taitoja asema ja kohdistamalla niitä vahvuutesi.Näin rekrytoija näkee, että olet ottanut aikaa perusteellisesti perustaa oman ottelu työtä, ja se on helpompi nähdä, miksi olet sopiva asento.

sanavalinnat

  • koska aika on valttia, kun rekrytoijat tarkistavat jatkuu, sinun täytyy tehdä teidän tavoite niin yksinkertainen ja helppo lukea kuin mahdollista.Maureen Crawford Hentz, itsenäinen ura ja henkilöresursseja konsultti, suosittelee erityisten työnimike, sitten listalle muutaman oman siirrettävien taitojen veneen tehokas tavoite.Yksi esimerkki hän antaa on kirjanpitäjä hakemista tutkimuksen asema: "etsii tutkimusohjelma asema, joka tehokkaasti maksimoida kokemukseni ohjelman ja henkilöstöhallinnon."

muotoilu Jatka

  • On tärkeää, että loput ansioluettelosi tukee väittää, että teet oman tavoitteen.Hentz suosittelee jakamalla siirrettäviä taitoja luokkiin, joita sovelletaan uuteen asentoon.Tämän tyyppinen jatkaa kutsutaan "osaamisen perustuvan jatkaa" tai "toiminnallinen jatkaa."Voit luoda osaamisen perustuvan jatkaa, käytä ydinosaamiseensa kuin otsikot, sitten ovat tietoja kokemus sinulla on.Alla voit listata työkokemus ja koulutus.

81
0
2
Rekrytointi & Säilyttäminen