Oikeudellinen Haastattelu Kysymyksiä rikosrekisteriä

Useimmat valtiot eivät salli työnantajien tiedustella pidätys kirjaa , joka ei johdatuomioon. pari teräksen käsiraudat.kuva Maxim Lysenko mistä Fotolia.com

Yksilöt haastattelujen tehtävänä on esittää oikeita kysymyksiä hankkia perusteellista tietoa kunkin hakijan tausta ja pätevyys.Tämä voi joskus olla hankala prosessi, koska oikeudelliset rajoitukset mukana, erityisesti uusien tai kokemattomille hoitajille tai henkilöstöalan ammattilaisille.Equal Employment Opportunity komissio (EEOC) esitetään parametrit, mitä voidaan kysyä aikana työhaastattelussa, joista yksi liittyy hakijan rikosrekisteriä.

tuomiot

  • haastattelija voi pyytää hakijaa, jos hän on tuomittu rikoksesta.Tämä tyypillisesti mukana ensimmäinen työpaikka sovellus, ja keskusteltiin Esilajittelun vaiheessa haastattelussa.Esimerkiksi työnantaja voi olla politiikkaa, joka estää ne, joilla törkeästä vakaumus viiden vuoden aikana, joka voi saada työtä.Tässä tapauksessa, jossa on viime törkeästä vakaumus estäisi kantajaa täyttää kaikki ennen työsuhteen ehdollisia eriä.

Pidätys Records

  • Useimmat valtiot yhdessä EEOC, eivä

    t salli työnantajien tiedustella pidätys kirjaa, tai muita oikeudellisia rikkomuksia, jotka eivät johda tuomioon.Tämä rajoitus auttaa minimoimaan mahdolliset tahattomat haitalliset vaikutukset hakijalle.

Kun Pitäisikö teidän ennätys estää sinua saamasta varattu?

  • Joissakin valtioissa, työnantajat eivät voi kieltäytyä palkata hakijalle vain, koska hän on vakuuttunut hänen rikosrekisteriä.Näissä tapauksissa työnantaja voi vain sulkea pois hakijalle, jos tuomion muotoon liittyy vastuut kannan hän haki.Esimerkiksi rahanpesua vakaumus tekisi kirjanpito hakija oikeutettu työllisyyttä, että erityistä roolia.

miten vastata kysymyksiin Rikosrekisteri

  • Rehellisyys on parasta politiikkaa, kun työnantaja kyselee tuomioihin teidän rikosrekisteriin.Työnantajat vie rehellisyyttä huomioon määritettäessä vai ei palkata sinua.Muista, että jos olet tietoisesti epärehellinen kun kysymys on aiheuttamiin, voit katsoa epäsuotuisasti potentiaalinen työnantaja, kun he saavat tuloksia oman rikollisen taustan historiaa.

433
0
3
Rekrytointi & Säilyttäminen