Toinen haastattelu vastauksia

Toinen haastattelu vastauksia olisi oltava johdonmukaisia ​​, mutta yksityiskohtaisempia , teidän ensimmäinen haastattelu . mans_handshake kuvan Andrey Kiselev päässä Fotolia.com

Kun sinua pyydetään tulemaan toiseen haastatteluun, se on hyvä merkki, että olet tehnyt lähtemättömän vaikutuksen ensimmäisen haastattelun.Toinen haastattelu on noin pohjalta tämän vaikutelman.Vuokraamalla johtaja, ja mahdollisesti joukkue olisit työskennellyt, ovat kiinnostuneita tietämään, onko olet istuvuus.Vuokraamalla johtaja haluaa nähdä, jos olet johdonmukainen, ja hän saattaa haluta tutkia ammatillisen ohi, työ tyyli, asenteet ja pyrkimykset syvemmin.Sinun tehtäväsi on siirtää ylemmäksi lyhyessä listassa.Teet että vastaamalla kysymyksiin syvyyden, vilpittömyys ja persoonallisuus.Varmista, että vastaukset kysymyksiin ovat merkittäviä ja kattavat kysymys.

Show Your luonnetta ja persoonallisuutta

  • Toinen haastattelu vastauksia laittaa luonnetta ja persoonallisuutta esillä.Toinen haastattelu on usein noin kunnossa.Saatat olla tapaaminen koko tulevan joukkueen jokainen jäsen tulossa onko he pitävät sinusta ja voitko auttaa tarpeisi

    insa.Harjoittele vastauksia niin, että jokainen vastaus puhuu työkokemuksenne ja miten voit osallistua joukkue.Puhu tavalla, joka on alas-ja maan päällä ja aito.Se auttaa, jos vastauksesi ovat nokkela ja viehättävä liian, mutta ei keinotekoista ja teennäinen.

Show Your Johdonmukaisuus

  • Toinen haastattelu vastauksia olisi johdonmukainen ensimmäinen haastattelu.Jos vuokraamalla johtaja on tuonut sinulle toisen kierroksen, hän luultavasti viihdyttävä ajatus ulottuu työtarjouksen sinulle.Hän vain on olla varma vaikutelma aikana ensimmäisen haastattelun ei ollut onnenpotku ja että todella olet niin ihana kuin te näytti olevan niin.Tarkistaa muistiinpanot tehty teidän ensimmäinen haastattelu.Et halua vain rehash mitä sanoitte aiemmin, mutta perustua näitä vastauksia.Kaivaa syvemmälle ja antaa lisätietoja.Mutta olla teräviä.Odottaa kysymyksistä oikaistu toisin.

Show Your tähden laatu

  • Kussakin vastauksesi, sovelletaan STAR.STAR tarkoittaa tilannetta, tehtävä, toiminta ja tulokset.Joten kun kysyttiin, kuten "Mitä teet, kun sinulla on kaksi tehtäviä maksettava samaan aikaan eikä tarpeeksi aikaa suorittaa molemmat?"antaa tilanne menneisyydestä, kun olet käsitellyt tällaista tilannetta.Kerro mitä toimia otit, esimerkiksi "Koska kumpikaan näistä tehtävistä voitaisiin siirtää, olen siirtänyt pienempiä tehtäviä keskittyä strategisen kertomuksen aikana ydin tuntia ja otin henkilökunnan jäsentä lounaalle voidaan tarkastella."Viimeistele tuloksiin."Molemmat tehtävät valmistuivat ajallaan."

Näytä Olet oikeassa Job

  • Tehtävä jokaisessa haastattelussa on siirtää ehdokkuudesta askeleen lähempänä työtarjouksen.Tämä ei tarkoita vain sinun vastata kysymyksiin hyvin, mutta voit myös kysyä hyvää kysymystä ja kysyt työtä.Kysyä toimisto kulttuuri, potentiaaliset edistäminen ja ominaisuuksia, jotka saavat sinut onnistunut asennossa.Loppupuolella haastattelun, koetin selvittää, missä seisot ja kysyä, mitä voit tehdä auttaa vuokraamalla johtaja tehdä päätös.Muista myös, joskus kehon kieli puhuu kovempaa kuin olet.Jos sinulla on tapana hermostua, läpi harjoitukset, kuten syvä hengitys, mietiskellen tai rukoilee, tai mieli häiriötekijöitä, ennen haastattelua.

Resurssit

  • HRTools.com: Otos Haastattelu Script (Ilmainen rekisteröinti vaaditaan)
  • Quint Ura: Tee ja kiellotToinen Haastattelut
  • Florida State University: Valmistautuminen sinun toinen haastattelu
  • Quint Työpaikat: Job haastattelu Opastus työnhakijoille
  • Riley Guide: haastattelu
652
0
3
Rekrytointi & Säilyttäminen