Edut Alustava Job haastattelut Internetissä

Online haastattelu voi säästää aikaa ja rahaa . tietokoneen kuvaa Orlando Florin Rosu päässä Fotolia.com

Jobin rekrytoijat on perinteisesti käytetty henkilökohtaista tai puhelimitse haastattelu keinona seuloa työnhakija.Kynnyksellä Internet, rekrytoijat on mahdollisuus tehdä alustavia haastatteluja verkossa käyttämällä menetelmiä, kuten videoneuvottelujen tai pikaviestit.Internet haastattelu tarjoaa useita etuja sekä rekrytoija ja hakijalle.

Face-to-face vuorovaikutus

  • Vaikka haastattelija ja ehdokas eivät ole samassa huoneessa, haastattelemalla kautta videoneuvottelut antaa haastattelija mahdollisuus nähdä ehdokas ja vuorovaikutuksessa jokseenkin face-to-face tasolla.Näin hän voi arvioida hakijan ulkonäkö, ilmeet ja mannerisms.Näin, haastattelija voi saada enemmän tietoa hakijan persoonallisuus, antaa hänelle paremman tuntuman siitä ehdokas mahtuu yrityskulttuuria.

pienentävä Kulut

  • laaja työnhaun joka pyrkii ehdokkaat laaja maantieteellinen alue voi olla kallista, varsinkin jos yritys tarvitsee maksaa matkakulut kuten majoitus

    ja kuljetus.Alustava Internet haastattelu antaa tehokkaan seulonnan ilman tarvetta tuoda ehdokkaita tiloissa.Vain ehdokkaat, jotka kulkevat alustava seulonta prosessi on saatettava toisen kierroksen haastattelut, joka auttaa pitämään kustannukset mahdollisimman alhaisina.Tämä voi myös tarjota mahdollisuuden tehokkaasti haastatella useampia ehdokkaita.

sopivuus

  • Internet haastattelu on usein helpompaa sekä haastattelija ja ehdokas.Ehdokas ei tarvitse matkustaa yhtiön sijainti ja voidaan haastateltiin mukavasti omassa kodissaan.Haastattelija voi päättää ajoittaa haastatteluja normaalina virka tai jopa illalla kotoa, jos helpompaa hänelle tai ehdokas.Kun kyseessä on videoneuvottelut, haastattelija voi myös tallentaa haastattelu, suostumuksella ehdokas, muun henkilöstön jäsenten katsella niiden mukavuuden.

Asiaan mukavuus

  • Internet haastattelu voi vähentää paljon jännitystä, että yleensä mukana henkilökohtaista kokouksessa.Ehdokas on yleensä rennompi ympäristö, jossa hän katsoo vapaampi olla oma itsensä ja vastata kysymyksiin enemmän huolella ja avoimesti.Tämän seurauksena haastattelija voi saada todellisempi näkymä hakijan persoonallisuus ja kokemuksia.Jos pikaviestit käytetään, prosessi saattaa tuntua enemmän epävirallisen chat kuin työhaastattelu.

663
0
3
Rekrytointi & Säilyttäminen