Taustaa Tarkista vaatimukset Virginiassa

Kun työnantajat tekevät taustan tarkistus, valtion ja liittovaltion lakeja rajoittaa mitä he voivat etsiä.Taustan tarkistamisesta Virginia katetaan liittovaltion ja osavaltioiden lait siitä, miten tarkistaa yksilön rikosrekisteri ja kenellä on oikeus tietää, että tiedot.Lait löytyvät kohdissa 19,2-+392,02 ja 19,2-389 valtio lakikirja.

tarkistaminen

  • Virginia säännöissä edellytetään, että organisaatiot, jotka toimivat lasten, vanhusten tai vammaisten toteuttaa rikosoikeudellisia taustan tarkistamisesta mahdollisten työntekijöiden onko heidät on tuomittu rikoksista, jotka poistaa hänet tehtävään.Uuden viraston on tehtävä tätä varten sen koko henkilöstön.Työnhakijan on saatava sormenjäljet, kertoa hänen tulevalle työnantajalleen, jos hänellä on rikosrekisteri ja antaa suostumuksensa taustan tarkistus.Laki antaa myös hakijan oikeus nähdä kopion kaikista kielteisen kertomuksen ja haastaa virheellisiä tietoja.

Tiedon jakaminen

  • Virginia pitää keskitettyä rikollinen-ennätys tietokantaan, ja laki

    täsmennetään jotka voivat pyytää pääsyä kirjaa: hoitokodit, koulujen johtokunnat ja lastensuojelun ryhmien Tutkiessaan työntekijää, käyttäytymiseen tutkijoita ja useita muita luokkia.Valtion poliisi ei voi jakaa kaiken tietokantaan;Sen sijaan he rajoitu antaa ulos tarvittavat tiedot pyynnöstä.Poliisi on kielletty antamasta tietoja tietokannasta kenellekään ole sallittua valtion lailla;poliisi voi edes vahvistaa, onko rikosrekisteri olemassa.

liittovaltion lain

  • liittovaltion Fair Credit Reporting Act asettaa myös rajoituksia Virginia taustan tarkistamisesta, mutta vain jos he suorittaa kolmansien osapuolten;se ei vaikuta työnantajien tehtävä niitä itse.Teko luettelot tietoja, joita ei voida raportoida, kuten konkurssien yli 10 vuotta ja negatiiviset tiedot yli seitsemän vuotta.Rikostuomiot voidaan raportoida riippumatta siitä, kuinka vanhoja ne ovat, mutta pidätys kirjaa vanhempi kuin seitsemän vuotta ei voi sisällyttää taustan tarkistus.

noncriminal Tietoa

  • lisäksi Fair Credit Reporting Act, muut liittovaltion lakeja rajoittaa mitä Virginia työnantaja voi kysyä.Yritykset eivät voi kysyä potilastiedot, vaikka ne voivat tarkistaa, onko hakija on fyysisesti päteviä erityistehtäviin.Tiedot asepalveluksen jälkeen nimi, sijoitus, palkka ja tehtävät ovat yleensä pidetään yksityisenä.Nolo oikeudellinen verkkosivuilla suosittelee, että yritykset eivät kysy lisää kuin he todella tarvitsevat välttämään lain rikkomisesta.

Resurssit

  • Virginia Valmistelevat tietojärjestelmän: Keski Rikosrekisteri Exchange
134
0
2
Rekrytointi & Säilyttäminen