Vuosien osallistuvat luokat ja opiskelu testit, merkonomien aloittamassa uran projektinhallinnan ylpeitä heidän saavutus ja innoissaan työskentelevät oikeaa työtä.Ennen saada palkkasi yrityksen kanssa, niiden on läpäistävä haastattelun.Yksi parhaista tavoista osoittaa kiinnostuksensa kanta esittämällä hyviä kysymyksiä haastattelun aikana.
Project Management Institute tarjoaa viisi eri sertifiointi projektinhallinnan ammattilaisia.Tämän kysymyksen palvelee kahta tarkoitusta varten työnhakijan.Tämä kysymys osoittaa, että työnhakija omistaa halu kasvaa ammattia ja jatkuvasti kehittää taitojaan.Tämä kysymys mahdollistaa myös työnhakijan oppia yhtiön kannalta työntekijöiden ammatillista kehitystä ja onko tämä harjoittamista olisi arvostettu työnantaja.
Eri yritykset vaihtelevat miten he lähestyvät projektinhallinnan.Jotkut yritykset käsi hankkeita yli projektipäälliköille, valtuuttam
isesta projektipäällikkö johtaa hankkeen hänen oma tyyli ja filosofia.Muut yritykset vaativat projektipäälliköt noudattaa samaa prosessia.Jos yritys vaatii erityistä menetelmää, jota on noudatettava, työnhakija on oltava valmis työskentelemään rajoissa, että prosessi.Jos projektipäälliköt johtaa hankkeitaan itsenäisesti, työnhakija on oltava mukava ilman rakennetta seurata.projektipäälliköitä, jotka jakavat työntekijät niiden säännöllinen johtajat usein joutunut ristiriidassa työntekijän ei valmiiksi projektitehtävissä määräaikaan mennessä.Jotkut yritykset poistaa työntekijöitä heidän päivittäisten työtehtävien ja liittää ne hankkeeseen kokopäiväisesti.Muut yritykset palkkaavat vuokratyöntekijöitä avustamaan työntekijälle jokapäiväisessä tehtävänsä jolloin työntekijä aikaa keskittyä hankkeeseen.Ainakin tukeva yritykset pyytää työntekijää saattamaan projektitehtävissä yksinkertaisesti lisäämällä nämä tehtävät päälle niiden päivittäistä.Riippuen vastaus kysymykseen, työnhakijan on arvioitava, jos tämä on yhtiömuodosta hän haluaisi työskennellä.
Hankkeet määritetty projektipäälliköitä voi kestää muutaman kuukauden tai muutaman vuoden.Projektipäälliköt osoitetaan pidempiä projekteja enemmän aikaa, energiaa ja resursseja hankkeen onnistumiseen ja kokea suurempia paineita menestyä johdon.Projektipäälliköt osoitetaan lyhyempi hankkeiden loppuun kunkin hankkeen nopeammin, kokea enemmän erilaisia ja vuorovaikutuksessa enemmän alueilla yhtiön kautta altistuminen kunkin hankkeen.
