Jos lähetät Jatkayritys, joka ei ole työtä avaus ?

Jos odotat yritykset pyytää sovelluksiin , olet puuttuu mahdollisuuksia. työhakemuslomake kuva Alice Slee päässä Fotolia.com

Jos olet uistelu online työpaikkojen boards ja pesu sanomalehti haluavat mainoksia, mutta sinulla on edelleen kamppailee työnhakuun, on aika hyödyntääosaksi unadvertised työmarkkinoille.Vuonna CNN Money artikkeli, Howard Poplinger, omistajan henkilöresurssien yhtiö Epic kehittäminen ja arviointi, ilmoitti, että yli 80 prosenttia nykypäivän työmahdollisuuksia ei mainosteta.Lähettää jatkuu yrityksille, jotka kiinnostavat sinua on fiksu työnhaun strategiaa, vaikka ei ole aukkoja on lähetetty.

Koulutetun työvoiman

  • Työnhakijat kanssa erikoistaitoja tai tietoa pitäisi lähettää jatkuu ja yritykset, jotka saattavat olla kiinnostuneita heidän kykyihinsä.Esimerkiksi entinen mainonta johtaja, joka voi puhua sekä Englanti ja Japani saattaa olla menestystä organisaatio ylläpitää pääkonttorit Japanissa ja Yhdysvalloissa.Yritykset saattavat olla liikkumavaraa luoda kannat ihmisille erittäin haluttu tieto, kuten mahdollisille työntekijät, jotka ovat su

    orittaneet akateemisen tutkimuksen alan merkityksellisellä.

kaikille työntekijöille

  • Vaikka et puhu kolmella kielellä tai et kirjoita väitöskirja mikrosiru valmistus, lähettämällä ansioluettelosi ennen kirjaukset mainostetaan voi vielä sijoittaa sinut muita edellä.Mukaan Careers4Graduates, työ mainonnassa, tiedotusvälineissä ja suhdetoiminta on usein suusanallisesti ja tekemällä spekulatiivisia sovellukset - lähettämällä jatkaa, kun ei ole julkisuuden kirjauksia.Jos et ole etsimässä työtä yhdessä näiden teollisuudenalojen, saada työtä spekulatiivinen sovellus on vielä mahdollista, ja ansioluettelosi on yläreunassa kasa kun jotain ei avata.Varmista ansioluettelosi ja saatekirjeen räätälöidään selittää kiinnostuksesi organisaatiossa.Selvitä, mitkä henkilö sinun tulee käsitellä hakemuksesi ja nimetä kyseinen henkilö nimenomaan sen sijaan menossa yleinen ja vaatimaton ", joille se voi koskea."

Cold Calling

  • Jos et ole varma kenelle hakemuksesi pitäisi mennä, kylmä soittaa yritys olet kiinnostunut on hyvä tapa selvittää.Jos mahdollista, yritä puhua suoraan vuokraamalla johtaja vastaa divisioonan joka kiinnostaa sinua.Saatat pystyä purkamaan työhaastatteluun puhelimitse.Vaikka huomaat sulkea pois, kutsuvan viestii innostus että johtaja voi Muistan, kun lajittelun kautta työhakemuksia myöhemmin.Jotkut saattavat pystyä auttamaan sinua tarjoamalla nimiä muita teollisuuden yhteyksiä, vaikka ne eivät voi tarjota sinulle asentoon.

Network

  • mukaan CNN Money, useimmat johtajat kysyä työntekijöitään ja mennä omia ammatillisia verkostoja etsivät ehdokkaita ennen kuin ne lähettää kannat iso työpaikkojen boards.Anna ystävien ja perheen tietää, että etsit uutta asemaa.Joku tuttavapiiriäsi voisi antaa sinulle sisäpiirin heads-up, voit tietää, että yhtiö on unadvertised vapautuneen ja että lähettämällä ansioluettelon on hyvät mahdollisuudet johtaa haastatteluun.

264
0
3
Rekrytointi & Säilyttäminen