Mikä onviittaus tarkistaa ?

Viittaus tarkistaa auttaa vahvistamaanhakijan soveltuvuustyöhön . Asiakaspalvelu kuvan Paul Hill päässä Fotolia.com

viittaus tarkistaa on yhteinen käyttämä menetelmä henkilöstöammattilaisten ja vuokraamalla johtajat seuloa hakijoiden työtä.Siihen liittyy yhteyttä edellinen työnantajille sovelluksen pyytämään moniin peruskysymyksiin liittyviä hakijan työhistoria.Lisäksi viittaus tarkastukset käytetään usein seuloa ehdokkaita muita mahdollisuuksia, kuten college sisäänkäynti ja stipendejä.

Tarkoitus

  • viittaus tarkastukset ovat yleisimmin käytetään vahvistamaan tai tarkistaa ajatuksia tai tunteita vuokraamalla johtaja tai seulonta komitea.Niitä ei yleensä käytetä pääkomponenttina tunnistamisessa alkuun ehdokkaita työtä.Sen sijaan, puhelut tai tiedustelut ovat tottuneet saamaan henkilökohtainen tai ammatillinen viittaus tilille hänen kokemuksistaan ​​ehdokas.Viittaus tarkastukset ovat niin tärkeitä, että jotkut organisaatiot ovat hyvin yksityiskohtaisia ​​ääriviivat niiden käytöstä, prosessi ja miten täydellinen ne.University of Wollongong (UOW) Australiass

    a, esimerkiksi, on erittäin yksityiskohtainen viittaus tarkistaa politiikkaa.

Ajoitus

  • viittaus tarkastukset käytetään viimeistellä yksityiskohtia finalistia työtä tai vahvistaa asianmukaisuutta mahdollinen vuokra ennen kuin työ tarjotaan.Ne harvoin tehty puhkeamista tai keskellä valintaprosessin.Se ei ole järkevää yhteyttä ehdokkaan viitteet, ennen kuin olet haastatteli häntä määrittää kiinnostuksesi palkkaamiseen kantaja.Valinnalla komiteat, viittaus tarkastukset ovat usein valmiiksi finalistit ennen komitean tekee lopullisen palkkaamiseen suosituksen.Muina aikoina, vuokraamalla johtajat ja hallitukset päättävät finalisti ja sitten käyttää vertailuarvotarkistus vahvistaa ehdokkaan kelvollisuuden.

Criteria

  • erityisiä kysymyksiä käytetty viittaus tarkistaa voi vaihdella jonkin verran, mutta niitä käytetään yleisesti tarkistamaan tiedot, jotka hakija ja löytää mahdolliset punaista lippua, kuten huono työmoraali tai epätarkkuuksiajatkaa.UOW toteaa, että sen viittaus tarkastus käsittää vain objektiivisin perustein.Monet työnantajat ovat myös epäluuloisia noin vastaamalla subjektiivinen kysymyksiin peläten riita peräisin ehdokas.Yhdessä tarkastaa perusteet työsuhteen ja työkokemus viittaus, työnantajat yleensä tiedustella yleistä työtä taitoja, ihmiset ja ryhmätyötaitoja, eheyttä, luotettavuutta ja turvallisuutta.Toinen kohta totesi UOW politiikka on kysyä "pakko monivalintakysymyksiä," viittauksina yleensä tarjolla vain positiivisia kommentteja.Esimerkiksi sen sijaan pyytää "Onko ehdokas on hyvä organisointikyky ?," voisit kysyä, "kuvailisit hakijan organisointikykyä erinomaisiksi, keskimääräistä, keskimääräinen tai huono?"

Muut Käyttää

  • Muut käyttää viitteellisiä tarkastukset todentaminen college sisäänkäynti ja stipendejä, vuokraukseen omaisuuden ja lainarahoituksen.Jotkin ylhäältä oppilaitokset rutiininomaisesti tarkistaa viittaukset, jotka päättävät potentiaaliset menestykseen eliitti lukuvuoden ohjelma.Vuokranantajat vaativat usein henkilökohtaista, ammatillista tai muu vuokranantaja viittaukset ennen kuin suostut vuokrasopimuksen.Luotonantajat joskus pyytää viittaukset ensimmäistä kertaa lainan hakijoita, tai muille rajoitettu luotto historia, kiinnitykset tai muita suuria henkilökohtaisia ​​lainoja.

415
0
3
Rekrytointi & Säilyttäminen