Kuinka valmistautuaHaastatteluNuorten Neuvotteleva

Nuorten ohjaajat työskentelevät kaikenikäisille lapsille . Jupiterimages / Creatas / Getty Images

nuoriso- ohjaajat työskentelevät lasten ja nuorten eri asetuksia, mistä kesäleirejä erämaa ohjelmia.Koska neuvonta työ on usein kausiluonteista, kilpailu avoimien positioiden voi olla kova.Kun valmistaudut haastatteluun prosessi, on kaikki tiedot, jotta niin, että voit ennakoida työnantajan kysymyksiin.Voit saada reunan yli muiden ehdokkaiden, valmistaa, joten voit olla mukava, luottavainen, ja pystyy keuliminen pätevyys.

Ohjeet

  1. Tutkimus leirin.Vaikka olet ehkä tutkinut ohjelmaan ennen kuin, tehdä syvällisempää analyysia ennen haastattelua.Lue leirin filosofiaa, lataa kopioita uutiskirjeitä viime vuosina, ja selata valokuva-albumeita.Tämä auttaa sinua saamaan käsityksen ohjelman tyypistä olet hakemista, ja antaa sinulle tunteen tunnelma ja toimintaa.

  2. Muokkaa ansioluettelosi ennen haastattelua varmista, että se kuvastaa uusin kokemus.Koska monet leirit ja kesän ohjelmat avaa hakuprosessi kauan ennen haastatteluja, olet saattanut tehdä lisätyötä, j

    oka voi vahvistaa ehdokkuudesta.Päivitä ansioluettelosi korostaa mitään ylimääräistä työtä olet tehnyt lasten kanssa, varsinkin jos se koskee tarkoitusta tai tehtävä yrityksessä.Korjaa kaikki kirjoitusvirheet, päivittää viittaus yhteystiedot, ja varmista, että olet mukana viime sertifikaatteja ensiapu, CPR, tai valtion toimilupia liittyvät lastenhoitoon.

  3. Practice puhumme työpaikoista ansioluettelosi.Etsi ystävä tai perheenjäsen, joka tulee toimimaan haastattelija ja ne kysyä tyypillinen kysymyksiä kunkin työn.Vastaa kysymyksiin olisit haastattelussa, vertaamalla ohi tehtävät ja velvollisuudet kuin nykyinen ohjaaja asema.Jos sinulla ei ole kokemusta työskentelystä lasten ja nuorten, keskittyä yksityiskohtia, jotka vastaavat nuorten ohjaaja asema, kuten ihmisten johtamisen, viestintä, suunnittelemalla toimintaa, ja ylläpitää ystävällinen asenne.

  4. Kirjoita kysymyksiä sinulla on noin leirin.Listaa asioita, jotka ovat syntyneet omassa mielessä, kun valmis haastatteluun: määrä leiriläiset olet vastuussa, tai esimerkiksi yhtiön politiikkaa kurinpidollisia menetelmiä.Kysyä määrä palata ohjaajien saada käsityksen työympäristön ja henkilöstöltään lojaaliutta, ja sisältävät eriä henkilökunta-to-asuntoauto suhde, tai avustus erityisruokavaliota pyyntöjä leirin keittiö.

  5. Valmista aikataulu työllisyyden kauden huomata mitään vaikeasti ja nopea sitoumukset sinulla on.Koska nuoriso-ohjelma vaatii jatkuvaa valvontaa leiriläisille, johtajien täytyy olla niin paljon tietoa kuin mahdollista teidän saatavuudesta.Kun ottaa aikataulusi valmis menemään, voit antaa työnantaja tietää, että olet ajatellut eteenpäin ja tietoisia ohjelman tarpeisiin.

801
0
3
Rekrytointi & Säilyttäminen