LPN Työhaastattelu Kysymyksiä & amp ;vastauksia

LPN Työhaastattelu Kysymyksiä & amp ;vastauksia Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

Lisenssi lähihoitajien työstä neulojen, kehon nesteiden ja huonokuntoinen potilaille säännöllisesti.Mutta stressi tuleva työhaastattelussa voi tuoda enemmän ahdistusta kuin mitään LPN voisi kokea työssä.Valmistautuminen haastatteluun rakentaa luottamusta ja mahdollistaa LPN tuntea rauhallisempi noin haastattelu.Käytännön kysymyksiä auttaa LPN valmistautumaan haastatteluun.

Mitä Hoitotyön Organisaatiot Do You kuuluu?

  • Sairaanhoitajan ammatillinen osaaminen organisaatiot tarjoavat foorumin sairaanhoitajien verkostoitua muiden sairaanhoitajien ja kehittää edelleen taitojaan.Haastattelijat joka kysyä tätä kysymystä haluavat nähdä, että työnhakija haluaa edelleen kasvavan ammatin ja arvostaa roolistaan ​​yli tunnin hän kelloja työssä.Työnhakijoiden jotka kuuluvat hoitotyön organisaation pitäisi vastata toteamalla organisaatio ja edut hän saa olemalla jäsenenä.Jos työnhakija ei kuulu mihinkään hoitotyön järjestöjä, hän olisi todettava, että hän on kiinno

    stunut liittymään paikalliseen hoitotyön organisaatio.

Miten hoidatte raivostunut Potilaat?

  • Potilaat ovat usein kipu, turhautunut olemasta pois perheen tai huolissaan taloudellinen vaikutus heidän terveysasiat.LPNs käsitellä raivostunut potilaita säännöllisesti.Ymmärtäminen potilaan näkökulmasta auttaa LPN käsittelemään niiden tilannetta.Haastattelija tämän kysymyksen haluaa kuulla teidän lähestymistapa käsitellessään vaikea potilas.Työnhakijan olisi vastata rehellisesti, käyttäen esimerkkejä onnistuneista kertaa hän on hoitanut raivostunut potilaalle.

Miten voit siirtää potilaan sängyn Wheel Chair?

  • Potilaat tulevat kosketukseen LPNs monista eri syistä.Jotkut eivät pysty liikkumaan kehon omasta ja luottaa apua hoitohenkilökunnan.Hoitohenkilökunta on voitava liikkua potilaita vuoteesta pyörätuolin tai päinvastoin aiheuttamatta kipua tai vammoja potilaalle.Haastattelija haluaa tietää, että työnhakija ymmärtää asianmukaista menettelyä siirtää potilaalle.

Mikä on arvokkain tietoa sinun saadut urasi?

  • Työskenneltyään tahansa uran jonkin aikaa, ammattilaisia ​​oppia kokemuksistaan.LPNs vuorovaikutuksessa potilaille, kun he ovat haavoittuvimpia ja armoilla henkilökunnan.Haastattelija haluaa nähdä, että työnhakija on kasvanut vuosien varrella uransa, ei vain kulki.Työnhakijan olisi jaettava kokemus, joka muutti näkökulmaa potilaan kokemukseen tai tapoja, joilla hän voi parantaa omaa työn laatua.

769
0
3
Rekrytointi & Säilyttäminen