Miten järjestäätehokas Työhaastattelu

Inattentiveness voi pilatahaastattelun . kaksi yrittäjyyden toimistoympäristössä.kuva endostock päässä Fotolia.com

Job haastattelut ovat korkeat panokset ja korkea stressitilanteissa - eikä vain ihmisiä haastatellaan.Koska haastattelija, laitat paljon pelissä, mukaan lukien rahat yrityksesi voi tuhlata palkkaamalla väärä henkilö tehtävään.Suoritetaan tehokas haastattelussa, sitten, on tärkeää käymään läpi ehdokkaita ja tehdä oikea valinta.Sinulle, haastattelussa on aloitettava kauan ennen ensimmäinen ehdokas astuu toimistoon - sinun täytyy oikein valmistautua Haastattelun ennen sen alkua, jotta voit maksimoida aikaa ja että teidän haastateltava.

Ohjeet

  1. Selvitä pätevyys etsit vuonna ehdokas.Tämä auttaa sinua löytämään oikea henkilö tehtävään, eikä vain valita paras henkilö pois ehdokkaat haastattelemalla, mukaan Inc lehden.

  2. Katsokaa ehdokkaan jatkaa, saatekirje ja pätevyys.Muistuta itseäsi tärkeitä henkilötiedot, ja hiukkaakaan alas mitään ehdokas-erityisiä kysymyksiä haluat kysyä.

  3. Vältä snap tuomioita haastateltavan saapu

    u.Pysy tavoite, ja muista, että etsit työntekijä, ei ystävä.

  4. Tee haastateltava mukava ennen haastattelua alkaa.Tee kaksi tai kolme minuuttia pieni puhua hänet kotonaan ja kehittää rapport.

  5. Kysy ehdokas käyttäytymiseen kysymyksiä.Nämä ovat kysymyksiä, kuten "Kerro minulle kerran joutunut käsittelemään huono asiakaspalvelu."Kysymyksiä näin tehdä ehdokas ei vain kuvata itseään mutta hänen prosessi ja miten hän toimii konkreettisesti, mukaan Inc.

  6. Tee muistiinpanoja koko haastattelu niin, että et sekoita ehdokkaita keskenään myöhemmin.

  7. Kysy epäsovinnaisia ​​kysymyksiä, jotka tuovat esiin ehdokkaan persoonallisuus.Esimerkiksi kysyä harrastukset tai taidot.Käännä haastattelu tulee keskustelu, josta voit teuraaksi tietoja ehdokas, suosittelee verkkosivuilla B-Net.

  8. Anna haastateltava aika lähellä haastattelun lopussa kysyä kysymyksiä HHE voi olla noin asentoon.Kertoa hänelle teidän vuokraamalla aikajanalla ja mitä hän voi odottaa tulevista viestintä.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • Älä kysy kysymyksiä, jotka loukkaavat ihmisoikeuksia lakeja.Vaikka tarkat rajat voivat vaihdella valtiosta toiseen, sinun on yleensä välttää kysymyksiä rotuun, uskontoon ja kansalliseen alkuperään, mukaan New Yorkin osavaltion Department of Civil Service.

Resurssit

  • Rekrytoijat Network: Suoritetaan Kaksikymmentä-Minute Työhaastattelu
322
0
3
Rekrytointi & Säilyttäminen