Mitkä ominaisuudet työnantajat etsittävä Hakijoiden

Työn saaminen voi olla vaikeaa, varsinkin vaikeuksissa taloudessa.Vaikka on olemassa tuhansia eri mahdollisten työpaikkojen henkilö voisi hakea, ja yhtä suuri määrä kelpoisuusvaatimuksista näiden eri työpaikkoja, on olemassa tiettyjä piirteitä ja ominaisuuksia, jotka lähes kaikki työnantajat odottavat ja halu työnhakijoita.Nämä ominaisuudet ovat välttämättömiä menestyksen työmarkkinoilla ja voivat auttaa sinua erottumaan muista ehdokkaista ja tekevät suuren vaikutuksen mahdollinen uusi pomo.

Kättelee
(BananaStock / BananaStock / Getty Images)
ammattitaidon ja koulutuksen

työnantaja ei halua palkata ellet voit tehdä työtä.Tietyntyyppisen ammattitaidon vaaditaan tietenkin vaihtelevat riippuen työn.Henkilö, joka haluaa vuokrata kuin yritysjohtaja tarvitsee erilaisia ​​ammattitaitoa sitten henkilö, joka toivoo palkataan ratsastus opettaja tai kassanhoitaja.Kuitenkin kaikissa näissä tehtävissä, kokenut ehdokas valitaan yleensä kokematon ehdokas.Tämä tarkoittaa, että on tärkeää valita teollisuuden ja alk

aa kehittää paikkasi sisällä.Voit saada harjoittelupaikkoja, työ oppipoikana tai jopa vapaaehtoinen, jotta saat jalka oven väliin ja päästä käytännön kokemusta laittaa jatkaa.

Joissakin tapauksissa, tietynlainen koulutus tai tutkinto voi myös tarjota sinulle asiaan ammattitaitoa.Menossa ammattikoulu opetella kaupan tai Business School saada jatkokurssi taloudesta tai matematiikka voi auttaa sinua tekemään myönteisen vaikutuksen työnantajien sisällä vastaavat teollisuuden.

Jatkaa
Jupiterimages / Brand X Pictures / Getty Images
rehellisyys ja

ei juuri ole työpaikkoja maailmassa, jossa työnantaja ei arvostavat rehellisesti ja rehellisyys.Yritysasiakkaiden skandaalit Wall Street kassat jotka varastaa kassakone, työntekijä, joka ei ole rehellinen voi olla dramaattisesti kielteisiä vaikutuksia, kun liiketoimintaa.

Vaikka se voi olla vaikea todistaa olet tämän ominaisuuden - onhan rehellisyys ja ole jotain, voit yksinkertaisesti laittaa jatkaa tai show Luettelo ohi työpaikkoja - rehellisyys on välttämätöntä saada.Jotkut työnantajat avoimesti testata rehellisyys ja, jossa näkökulma työntekijää persoonallisuustestejä ja vakiotestejä suunniteltu kitkemään mahdollisesti epärehellinen työntekijää.Nämä testit voivat olla kysymyksiä siitä, miten voit vastata jos todistamassa työntekijä ottamalla rahaa kassakone, tai he saattavat kysyä, onko se varastaa kotiin yhtiön toimistotarvikkeet.Jotkut työt vaativat taustan tarkistamisesta tai luotto tarkastuksia, jotta mahdollinen työnantaja tilaisuus mitata työntekijän rehellisyys ja.Esimerkiksi ennen kulkee Bar tulla asianajaja, hakijoiden on läpäistävä moraalinen luonne tentti, jossa ne tarjoavat viittauksia, jotka voivat osoittaa moraalista kunto.

Voit joutua ottamaantesti tai tietokilpailu
George Doyle / Stockbyte / Getty Images
viestintätaitoja

Kuten rehellisyys ja, melkein jokainen työ vaatii voit kommunikoida jonkun kanssa.Hyvät viestintätaidot ovat siis usein arvostettu ja tärkeä sekä lähes kaikilla toimialoilla.Johtajien on kyettävä kommunikoimaan niiden henkilöstö, asiakaspalvelijaa on kyettävä kommunikoimaan asiakkaan, ja opettajat on voitava kommunikoida opiskelijoille.Jopa teollisuuden tunnetaan itsenäiseen työskentelyyn, kuten tietokoneen koodaus tai ohjelmointi, liittyy mahdollisia asiakkaita, muuta henkilökuntaa tai muiden osastojen yritys.

viestintätaitoja voi myös olla vaikea osoittaa päälle jatkaa.Voit luetella aiemmista hankkeista olet työskennellyt muiden kanssa, ja jotka voivat todistaa viestintätaitonne (vaikka se voi olla parempaa esimerkkiä teidän ryhmätyötaitoja - toinen olennainen piirre).Useimmiten viestintätaitonne arvioidaan haastattelussa: olet voinut tehdä itse ymmärtää, vastata kysymyksiin selvästi ja harkiten, ja puhua ammatillista ja asianmukaisella tavalla.

Työhaastattelu
Comstock Images / Comstock / Getty Images
Pride Työn ja työmoraali

Ei työnantaja haluaa palkata joku, joka ei ylpeitä työstään tai joka ei välitä työtä.Työnantajat haluavat palkata ihmisiä, jotka ovat ennakoivia, jotka välittävät siitä, mitä he tekevät ja jotka tekevät parhaansa.Doing vähimmäisvaatimus saada mukaan ei riitä taitavia työtä, ja työnantajat haluavat jonkun, joka tietää tämän.

viittauksia ja työhistoria voi todistaa onko sinulla työmoraali.Oletko työskennellyt paljon erilaisia ​​työpaikkoja, koska olet ollut potkut, vai oletko muuttanut läpi yhden yrityksen?Oletko ylennetty?Tee viittaukset ylistää sinua?Kaikki nämä asiat voi kertoa potentiaalinen työnantaja onko sinulla on hyvä voimavara hänen yrityksensä tai haittaa, joka vain haluaa kerätä palkka.

Pride työ
Ciaran Griffin / LifeSize / Getty Images
ongelmanratkaisutaidot

Ongelmat lähes varmasti keksiä jokaisessa työpaikka.Työnantajat pitävät usein työntekijöitä, jotka pystyvät ajatella ulkopuolella ruutuun ja keksiä ratkaisun ongelmaan.Kun työntekijä kuuluu vastuualueenaan jotain, että työntekijällä olisi mahdollisuus hallita kaikkia näkökohtia tätä tehtävää myös ratkaista ongelmia, jotka syntyvät.Ongelmanratkaisukyky ovat välttämättömiä onnistumisen ja olemaan vahva, itsenäinen ja onnistunut työntekijä.

Voit osoittaa ongelmanratkaisun taitoja ajattelemalla tilanteita, joissa olet ratkaissut ongelmia aikaisemmin.Voit luetella Tällaisia ​​erityistilanteita ansioluettelosi alla työkokemus, tai voit tuoda ne haastatteluissa, kun ja jos sinua pyydetään kysymys ongelmista olet ratkaissut tai haasteita olet voittaa.

Työhaastattelu
Creatas Images / Creatas / Getty Images
627
0
6
Rekrytointi & Säilyttäminen