On korkea palkka tärkeämpää kuin työtyytyväisyys ?

Lähikuva nainen laskettaessa palkan laskin . punsayaporn / iStock / Getty Images

Vaikka useimmat ihmiset etsivät uran jotka tarjoavat mielekästä työtä ja nautittavaa ympäristössä tosiasia on, että tärkein tekijä monien ihmisten työpaikkoja on rahaa, että ne maksetaan tehdä niitä.Loppujen lopuksi, jos työ oli niin hauskaa, että ihmiset tekisivät sen ilmaiseksi, on epätodennäköistä, että kukaan maksaisi heitä tekemään sen.

rahaa

  • Useimmat ihmiset tarvitsevat rahaa elää, ja useimmat ihmiset saavat rahaa he tarvitsevat työskentelemällä.Mikä muodostaa "korkea palkka", kuitenkin, on kiistanalainen.Vaikka jotkut ihmiset mieluummin töihin nautittavaa työtä vähemmän rahaa, toiset aina asentoon, joka tarjoaa enemmän rahaa.Kumpi on tärkeämpää riippuu täysin painopisteet yksilön.

Fulfillment

  • valitse osa ihmisistä löytää todellista täyttymystä työpaikkoja, jotka he tekevät rahaa, kun taas loput yksinkertaisesti tehdä niitä rahaa ja löytävät täyttymystä toimintaan työn ulkopuolella.Kuten rahaa, kuinka tärkeää täyttäminen on yhteydessä työp

    aikka riippuu pitkälti painopisteet yksilön.Vaikka jotkut ihmiset voivat yksinkertaisesti sammuttaa omat mieltymyksensä ja tehdä, mitä pitää tehdä tehdä rahaa, toiset panostanut kehittämiseen uraa että he pitävät merkittäviä, mielekäs ja täyttää henkilökohtaisella tasolla.

Stepping Stones

  • Joitakin työpaikkoja nähdään välietappeja toinen ura, joka tarjoaa enemmän henkilökohtaista tyydytystä.Ihmiset, jotka työskentelevät työn tämmöinen usein tekevät sitä vain rahaa, ja katso rahamäärä tärkeämpänä kuin täyttämisen puitteissa tässä työtä, koska se auttaa niitä saada missä he haluavat olla.Ironista kyllä, nämä väliaikaiset työt, että ihmiset työskentelevät yksinomaan raha ovat usein melko huonosti palkatuilla.Tehtävissä vähittäiskaupan ja ravitsemistoiminta teollisuuden usein nähdä ihmisiä, jotka eivät niitä väliaikaisina kantoja, jotka työstetään ainoastaan ​​säästää rahaa.

Aika

  • Monissa työllisyyttä kantoja, työntekijä on olennaisesti myy hänelle aikaa työnantajalle.Kuinka paljon tällä kertaa on syytä riippuu paljon muuttujia, kuten taitoja työntekijä, työmarkkinoilla ja onko työllisyyden etu on työnantajan tai työntekijän.Koska suuri osa monien ihmisten ajasta kuluu työssä, on tärkeää pitkällä aikavälillä että jonkinasteista täyttäminen on saatu työ itsessään.Jotkut ihmiset joutuvat juuttunut "väliaikainen" asennossa vuosia, ja katsella heidän elämänsä katoaa työtä ilman koskaan löytää salaisuus täyttymystä.

691
0
3
General Human Resources