Miten Kirjoitaitsekritiikkiä Work

Ole valmis tukemaan tai selittämään osioita itsekritiikkiä . Jupiterimages / Comstock / Getty Images

Vaikka ohjaaja tarjoama arvosteluja ja arviointeja työntekijöiden suorituskyky palvelevat monia tarkoituksia, työntekijöiden itsensä arviointeja tarjoavat selvästi eri mieltä.Self-arviointien jotta johto arvioida työntekijän tunne itsetunnon ja kommunikoida työ korostaa pidetään tärkeänä työntekijälle.Sinun tulisi tarkistaa itsensä arviointeja yhdessä näiden hallinnoimien esimiesten tai johtajat.Self-arviointeja toteuttaa eri muodossa kuin perinteinen arvosteluja keskittymällä myönteisiä seikkoja työntekijän työsuorituksen ja lukea samanlainen jatkaa.

Ohjeet

  1. toistaa ja ääriviivat työn tavoitteet ja vastuut.Tämä osio toimii menetelmä työntekijöiden kommunikoida miten he ymmärtävät rooli yhtiön ja ovat äskettäin määriteltyjä velvollisuuksia tai tehtäviä.

  2. Tarjoa aikajanan tai yhteenveto työn kohokohtia, saavutuksia tai palkintoja.Käyttää näitä tietoja yhdessä aiemmin mainitulla työllisyystavoitteita havainnollistaa, miten työntekijä suorittaa tarvi

    ttavat tehtävät ja / tai ylittää valvojan odotuksia tai tavoitteita.

  3. Osoite tiettyjä aiheita tai hankkeita määritelty johdon.Tähän osaan on sisällytettävä yhteenveto aiheesta, sekä lyhyt yhteenveto palkansaajan tai osallistumista.Poimintoja pitäisi olla lyhyt ja alustettu bullet-pistettä helppo tarkastelua.

  4. antaa ehdotuksia keinoja parantaa työntekijöiden työtehtävät tai tietyn yrityksen prosesseja.Nämä ehdotukset voivat suoranaisesti liity aiemmin ilmoittanut hankkeet tai liity aiheita.

  5. kuittaus haasteita tai ongelmia työtehoa.Työntekijöiden tulee olla objektiivisia ja rehellisiä tämän osan itsekritiikkiä.Sinun pitäisi sisällyttää avunpyyntöihin tai ehdotuksia ongelmien ratkaisemiseksi.

  6. valtion lyhyt käsitellä mitään tärkeitä työhön liittyvistä asioista tai palautetta työhön liittyvistä aiheista.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • Pidä itsekritiikkiä määritettyyn pituuteen.
  • Kirjoita rento sävy antaa arviointiin enemmän henkilökohtainen tunne.
  • Kysy työtoverit, perheenjäsenet tai ystävät tarkistaa luonnos kirjoitusvirheet tai virheitä.
  • Älä käytä itsekritiikkiä pyytää korotusta.
  • Älä kehuskelevat itseäsi tai saavutuksista.
  • koskaan sisällä henkilökohtaisia ​​asioita tai ongelmia työtovereiden tai valvojien itsekritiikkiä.
960
0
3
General Human Resources