Tarkoitustoiseen haastatteluun

Toinen haastattelu voi arvioida sosiaalisia taitoja sisältäen lounaan . Chris Clinton / Photodisc / Getty Images

Vaikka saada työtarjouksen jälkeen ensimmäinen haastattelu voi olla kuin unelma, todellisuudessa tämä ei aina tapahdu.Sen sijaan, otossa joskus sisältää vähintään.toinen haastattelu.Ymmärtäminen tarkoitus toinen haastattelu voi auttaa sinua valmistautumaan hyvin niin paljon, että kun saat puhelun tulla takaisin voit myös saada työtä.

Faktat

  • yhtiöstä riippuen, toinen haastattelu voi olla palkata haastatteluun.Seulonta että tapahtuu ensimmäisellä kerralla kapenee kentän ja toinen haastattelu usein määrittää, onko sinulla tai toinen ehdokas saa työtarjouksen.Tämän vuoksi toinen haastattelu yleensä keskittyy mieluummin kuin oman pätevyyden.Mistä teidän näkökulmasta, toinen haastattelu on mahdollisuus jatkaa kannan arviointia ja yrityksen ja tehdä omia päätöksiä siitä, onko tämä oikea tilaisuus sinulle.

Tavoitteet

  • Kun keskittyy sinua, tarkoituksena toinen haastattelu on saavuttaa viisikymmentäseitsemän yli kolme tavoitetta.Haastattelija voi halu

    ta vahvistaa ensivaikutelman, tekevät sen osalta, onko sinulle, yritys ja asema ovat hyvä sovi, arvioida ammattitaito ja mahdollisesti arvioida sosiaalisia taitoja.Lisäksi haastattelija saattaa olla kysymyksiä hän ei pyydä ensimmäisen haastattelun tai haluat kaivaa hieman syvemmälle taitoja ja osaamista.

Formaatti

  • toiseen haastatteluun usein accomplishes tarkoitustaan ​​seuraamalla eri haastattelun muodossa ja aikataulussa.Jossa ensimmäinen haastattelu voi olla vain yksi henkilö, toinen haastattelu usein haastattelemalla pienryhmässä tai paneeli asetus ja joissakin tapauksissa yhdistelmä yksilön ja ryhmän tai paneeli haastatteluja.Nämä palvelevat tarkoituksena on arvioida ihmissuhde ja viestintätaidot, johtamistaidot, kyky ajatella nopeasti ja nähdä, kuinka hyvin olet käsitellä stressiä.Aikataulu teidän toinen haastattelu voi myös olla erilainen, kestävä muutamasta tunnista koko päivän.Yksittäiset haastattelut voi esiintyä takaisin takaisin ja / tai sisältävät lounastauko.

Vinkkejä

  • säilyttää hyvät katsekontakti on toinen haastattelu olennainen ja erityisen tärkeää, jos olet haastattelemalla enemmän kuin yksi henkilö.Kun käsitellään kysymys paneelin jäsen kysyy, mukaan kaikki paneelin jäsen katsomalla jokainen sijaan vain jäsen kysyvät.Vai et saa haastattelussa esityslista, valmistautua mahdollisuudesta lounas tai illallinen tarkistamalla liike dining etiketti.Kaikella on tarkoitus aikana toisen haastattelun, ja ateria ei ole poikkeus.Arviointi sinä, ja miten sovi yhtiö jatkaa ennen, aikana ja jälkeen aterian.Lopuksi, kerätä käyntikortteja kaikilta sinua haastattelussa ja lähettää kiitos huomata jokaiselle.Se on aivan yhtä tärkeää lähettää kiitos muistiinpanoja jälkeen toinen haastattelu ensimmäisen jälkeen.

380
0
3
General Human Resources