Miten uusia TechnologyOrganization

Kaksi miestä tietokoneissaan varastoon . Ryan McVay / Photodisc / Getty Images

Uusi tekniikka voi tehdä työmme näyttävät kovemmin sijasta helpompaa.Tekniikka ei välttämättä toimi, tai se kaatuu verkko, tai ihmiset haluavat vanha tapa tehdä asioita.Kiireinen organisaatio voi olla vähän aikaa oppia uutta teknologiaa päälle säännöllisesti tehtäviä.Muuttaminen organisaatio on aina kova - se on joskus verrattuna opetuksen norsuja tanssia - ja muutosta, jossa uusi tekniikka voi olla erityinen haaste, jos ei käsitellä oikein.

Onko oikea lähestymistapa

  • Tech konsultti Allison Rossett sanoo verkossa että paljon pilottiohjelmia uuden teknologian kaatua ja polttaa, koska teknologian ei tarvittu: Organisaation hyväksyi sen, koska se oli uusi ja jännittävä, ei koska se ratkaista selkeästi määritelty ongelma.Täytäntöönpanosta uuden teknologian ilman yksityiskohtaista etupainotteisesti ajatella, mitä henkilökunta tarvitsee tai miten teknologian ratkaisevat ongelmia työssään todennäköisesti epäonnistuvat.On järkevämpää selvittää, mitä ongelmia

    teidän joukkue tarvitsee ratkaista, ja etsiä teknologian, joka sopii näihin tarpeisiin.Harkitse vuokraamalla konsultti auttaa tunnistamaan organisaation kiireellisimpiä ongelmia, jotka voidaan parhaiten ratkaista uutta teknologiaa.

Noudata järjestön

  • "Harvard Business Review" kerrotaan, miten yksi turbiininvalmistajana onnistuneesti valmis siirtymistä uuteen järjestelmään tietokoneella-ohjatut työstökoneet.Järjestelmän suunnittelijat havaittu tehtaan rutiinit ja puhui työntekijöille mitkä osat työtä he nauttivat ja mitkä tehtävät turhautunut niitä.Suunnittelijat löytää esimerkiksi, että työntekijät pitivät päättää, mitkä materiaalit käyttää ja missä järjestyksessä seuraamaan heidän tehtävänsä.Kun yhtiö toteutti uutta järjestelmää, se teki niin viemättä osat työn työntekijöiden piti.Tämä menetelmä osoitettu havaittu ongelma tehtäviä, ja samalla tehdä siirtyminen helpompaa.

Valmistaudu Ongelmia

  • Pitkällä aikavälillä, uusi teknologia voi tehdä kaikesta helpompaa ja tehokkaampaa.Lyhyellä aikavälillä, suunnitella kierrosta virheenkorjaus ja odottamattomien esteitä.Oletetaan, että haluat digitoida organisaation tiedostoja ja rekisterimerkintöjä.Henkilöstön oppimiskäyrä voi olla jyrkkä.Majoittaa tämän uudelleenjärjestely määräaikoja joten työntekijöillä on aikaa opetella uutta järjestelmää.Suunnitella tulevaisuutta järjestelmä kaatuu niin, että tietoja ei ole käytettävissä.Jos hävittää tulosteita, on erillinen, rutiininomaisesti hoidettu varajärjestelmänä käyttää kirjaa erillisellä tietokonejärjestelmään.Vaikka uusi teknologia voi maksaa enemmän toteuttaa kuin alun perin suunniteltiin, jos harkittu ja suunniteltu asianmukaisesti, se pitäisi nopeuttaa prosesseja ja säästää rahaa pitkällä aikavälillä.

aloittaa pieni

  • toteuttaminen uutta teknologiaa pienessä mittakaavassa on hyvä lähtökohta.Jos se on iso, monimutkainen projekti, joka vaikuttaa joka osastolla, murtaa se alas useita pieniä, yksinkertainen hankkeita, jotka vievät vähemmän aikaa ja rahaa.Aloita pienimpiä hankkeita ja käsitellä sitä testi.Jos useita ongelmia ilmaantuu, se ei sido koko yrityksen.Jos se onnistuu, sinulla on todisteita laajemmalle käyttöönotolle.

Resurssit

  • Toronton yliopisto: Menetelmä uuden teknologian työpaikalla
355
0
3
Työntekijöiden Koulutukseen